你有什麼值得讓公司給你機會

Q：很多人都抱怨，說領導不給機會、上司不給機會、公司不給機會、面試官不給機會！那不如來說說，你有什麼“資本”，值得讓公司給你機會？

A：機會、運氣和自身的素質息息相關，缺一不可。

所謂運氣，就是機會恰巧被你碰到了。所謂素質，包括人的工作能力、職業素養、工作態度等的綜合稱謂。（以上解釋都是我自己作的註解，不要與學術概念相提並論）

舉個例子來說一下：某公司要招一個數據文員，某人應聘入職以後，勤勤墾墾學崗位技能，希望能早點上手。但工作一週左右，發現這個崗位用眼比較多，而她本人有遺傳性角膜炎，不能用眼過累。所以提出辭職。

恰在此時，公司另一文員要走（這個崗位用眼沒那麼多）。領導看這個資料文員工作態度非常好，有意讓她轉崗替那個要走的文員。——運氣到了。

正式接替那個文員的位置，但幾件事情做下來以後，領導發現，她的工作能力有限，很多小事情都不能獨立完成。領導很明確的指出了她的不足，她誠惶誠恐，表示一定努力，一定不會再讓領導操心。——很顯然，能不能抓住這次機會，就看她的自身素質了。

鑑於她的態度，領導決定再給她一次機會。如果再做不好，大概就要走人了。

這個例子裡的主角是靠運氣和工作態度得到了這麼一個轉崗的機會，但能不能把握住就要看她的工作能力了。（網友白極雪智慧分享）