交通行政執法責任制考核辦法

為進一步推進交通建設與管理的法制化程序，強化對交通行政執法隊伍的管理，樹立交通行政執法隊伍良好形象，各執法單位行政執法責任制貫徹落實情況實行目標考核，具體標準如下：

共同目標：共計85分

一、法律法規的學習及宣傳（共10分）

認真執行《xxx交通局行政執法學習宣傳制度》

1、每2個月組織1次法規學習，做到學習有計劃、有記錄、有考核。（學習差1次扣0.5分，計劃、記錄、考核差1項扣1分）

2、全年開展法律法規宣傳不少於2次；（差1次扣1分）

3、積極參加上級組織的法律法規培訓、考試，參學率、合格率達100%。（參學率少1個百分點扣0.1分，考試不合格1人次扣0.2分）

二、組織措施及制度建設（10分）

1、行政執法工作年初有計劃、平時有檢查、年終有總結、考核、獎懲。（計劃、檢查、總結、考核、獎懲差1項扣1分）

2、行政執法工作制度健全、基礎臺帳規範。（工作制度不健全扣2分，基礎臺帳不規範扣2分）

3、辦事程式、處罰依據、收費標準公開上牆。（差1項扣1分）

4、嚴格執行行政審批、行政事業性收費的規定。（擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分，擅自設立收費專案的1次扣5分）

三、執法隊伍建設和風紀管理（30分）

嚴格遵守《xx市交通行政執法人員風紀管理規定》

1、違反著裝管理規定的每人次扣0.2—1分；

2、違反禮儀規定的每人次扣0.2—3分；

3、違反執法車輛管理規定的每人次扣1—2分；

4、不認真履行工作職責、循私舞弊、濫用職權、玩忽職守的每人次扣10分；

5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。

四、執法監督檢查（30分）

1、各單位每月開展1次執法監督檢查，作好檢查記錄，納入月考評或年度考評。（差1次扣1分，無記錄扣0.5分，未納入考核扣1分）