xx中學崗位職責考核辦法
崗位職責2.21W
xx中學崗位職責考核辦法
1、根據工作計劃要求,每月初佈置一次工作,按分工範圍提出每人具體任務和要求,每位同志,填寫崗位責任制考核表,回顧上月的工作情況,確定下月的工作內容和辦法。
2、每學期考查兩次責任制執行情況(期中、期末),辦法是各人寫出書面小結在小組會上進行交流,群眾互評,最後按級寫出考核意見。
3、在進行考核時,根據工作情況分別給予“優”(有突出成績超過職責要求),“良”(達到職責要求),“中”(基本達到要求),“差”(未達到職責要求),“劣”(不服從分配,在工作中有差錯或責任事故)的評定意見。按照學校的有關規定給予獎懲,並將每人評定的結果進行存檔,做為晉級、評先評模、評職稱、提幹、要求進步等條件依據。
4、獎勵辦法:對於評定的結果分別給予
一、
二、三等榮譽獎或物質獎,對於出色完成工作職責,成績顯著者,學校要向上級推薦授於(模範)特級教師、優秀班主任等光榮稱號;或予以晉升工資等獎勵,對評定是差劣的工作人員,除給於批評教育外,要根據錯誤程度和認錯態度,減發或停發學校的一切福利待遇,情節嚴重者減發或者停發其工資的一部分或全部,並不予於安排工作
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1、掌握裝置安全操作規程、安全生產操作、重要危險源的應急措施及“四懂、三會”的具體內容:四懂即懂構造,懂原理,懂效能,懂用途。三會即會使用,會排除故障,會維護保養、做到三不傷害,並嚴格遵守執行。2、遵守相關規章制度,不違章作業、拒絕違章指揮行為,制止他人的違章...
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1、職責範圍1.1負責機械公司各種公文的收發、登記、傳遞、催辦、保管、立卷、歸檔及銷燬等工作;1.2負責機械公司文書檔案的提供使用;1.3負責對各部室、公司文書的形成、積累和歸檔工作進行監督、檢查與指導;1.4負責機械公司印章、總經理名章及權屬各公司印章的保...