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考核辦法的知識

考核辦法精選列表是一個專注為工作事業的您提供幫助的實用性很強的考核辦法列表,這裡分享了考核辦法相關知識,考核辦法最全的知識,挑選最優的考核辦法相關知識,愛事業愛考核辦法列表。

  • 年度黨建工作考核辦法二

    年度黨建工作考核辦法二

    年度黨建工作考核辦法第一章總則第一條為全面提高黨建工作科學化水平,引導全縣各級黨組織開拓奮進、爭創一流,推進轉型突破,促進跨越發展,為推動X副中心城市加速崛起提供堅強組織保證,根據《黨章》、黨內有關規定及省市文...

  • 員工工資考核辦法

    員工工資考核辦法

    為了提高我部室員工的工作效率和積極性。經安全礦長組織討論決定,特制定考核如下:一、參加考核人員:安全員、爆破工、科員、井下監控巡檢員、監測監控工、校驗工、井口檢身工二、具體考核辦法安檢科現有安全員12人。安全...

  • 2020年黨組織書記黨建工作考核辦法

    2020年黨組織書記黨建工作考核辦法

    2020年黨組織書記黨建工作考核辦法為認真貫徹全面從嚴治黨要求,做好“三個表率”,建設模範機關,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和縣委縣政府中心工作,以政治建設為統領,統籌推進思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制...

  • 售後服務管理及考核辦法

    售後服務管理及考核辦法

    1.目的對服務過程進行有效控制,確保為使用者提供及時,周到,滿意的服務;2.適用範圍適用於營銷部內部銷售服務管理工作;3.內容3.1服務工作方針:資訊準確、反應敏捷、處理有效、使用者滿意;3.2服務目標:3.2.1服務及時率≥90%;使用者滿...

  • 中學網路教研工作考核辦法

    中學網路教研工作考核辦法

    為了推進網路教研工作的順利開展,提高教師網路教研能力,強化教師的責任感和緊迫感,增強工作的推動力,使學校網路教研工作順利通過上級部門的檢查,特制定此考核辦法。一、學校網站(15)分、教師個人建立office部落格,發表文章10篇...

  • 《加強薄弱人物排查及考核辦法》的通知

    《加強薄弱人物排查及考核辦法》的通知

    有關單位、部(室):為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“以人為本”的原則,從源頭上消除不安全因素,各基層單位要切實加強薄弱人物的排查和管理,現就有關事項通知如下:一、薄弱人物“三類人員”(一)一類...

  • xx中學崗位職責考核辦法

    xx中學崗位職責考核辦法

    xx中學崗位職責考核辦法1、根據工作計劃要求,每月初佈置一次工作,按分工範圍提出每人具體任務和要求,每位同志,填寫崗位責任制考核表,回顧上月的工作情況,確定下月的工作內容和辦法。2、每學期考查兩次責任制執行情況(期中、...

  • 醫務人員醫德醫風監督考核辦法

    醫務人員醫德醫風監督考核辦法

    市醫院醫德醫風監督、考核、管理辦法為保證職業道德規範的貫徹落實,把醫德醫風建設的各項內容真正落到實處,進一步提高醫療質量和服務水平,努力為人民群眾提供優質高效的醫療服務,現就醫院醫德醫風監督考核,管理工作做如下...

  • 稅務所徵收前臺工作職責及考核辦法

    稅務所徵收前臺工作職責及考核辦法

    為進一步深化徵管改革,根據《**區國家稅務局徵收前臺工作職責和業務流程》,按照區局提出的“以“六基”為抓手,以落實稅收管理員制度為載體,以稅收管理資訊化建設為依託,全面實施“三五二”工作計劃,不斷提升執法水平和管理...

  • 利辛縣安全生產工作考核辦法

    利辛縣安全生產工作考核辦法

    利辛縣安全生產工作考核辦法第一條為嚴格落實安全生產責任,有效防範和遏制生產安全事故,促進安全生產形勢根本好轉,按照黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責和管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管...

  • 某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法

    某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法

    某某煤礦井下職工行為規範及考核辦法一、班前準備工作1、入井前要休息好,吃好,精神飽滿,情緒激昂,精力充沛,不得酒後下井,不帶病下井。2、入井前要將隨身攜帶的香菸、火柴、打火機或其它引火工具取出放到換衣箱內。3、認真...

  • 班主任考核辦法

    班主任考核辦法

    為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用,充分調動班主任工作的積極性、主動性、創造性,促進班級管理工作的制度化、規範化;併為班主任考核、評優等提供依據,特制定本辦法,本辦法從****年3月1日起開始實施。一、考核辦法:1...

  • 某公司中層管理人員考核辦法

    某公司中層管理人員考核辦法

    隨著系統內分支機構的不斷壯大,管理類人員日益增加,為使系統內各分支機構對所管轄的管理類人員的績效考核達到統一,以便於橫向管理,特制訂此績效考核標準,各分支機構的高管人員需以此標準為藍本進行所管轄的管理類人員績效...

  • 鎮機關目標管理考核辦法

    鎮機關目標管理考核辦法

    鎮機關目標管理考核辦法為進一步加強鎮機關內部管理,更好地實踐“三個代表”,努力提高職工自身素質和工作效能,圓滿完成區委和區政府交給的各項工作任務,整體推進鎮黨委的各項工作,特制定機關工作人員目標考核辦法。一、考...

  • 城管局2005年黨政資訊工作目標考核辦法

    城管局2005年黨政資訊工作目標考核辦法

    城管局2005年黨政資訊工作目標考核辦法為適應新形勢下城管系統資訊工作發展的需要,進一步提高全域性資訊工作質量,更好地為領導決策提供服務。根據區委、區府、市局等上級部門關於資訊工摘自文祕部落作的要求,特制定本辦法...

  • 國中教職工年度考核辦法

    國中教職工年度考核辦法

    為了客觀、公正的評價教職工一學年來的政治思想、業務水平、工作態度和工作成效,激勵教職工在各自崗位上作出更大的成績,為學校在教職工崗位聘用、職務晉升和聘任以及實施獎懲等方面提供依據。根據《中華人民共和國教師...

  • 黨建工作綜合考核辦法

    黨建工作綜合考核辦法

    黨建工作綜合考核辦法為深入貫徹落實中央、省委、市委關於全面從嚴治黨的各項部署要求,牢固樹立抓好黨建是最大政績理念,全面推進全市黨的建設各項工作,不斷提升黨建工作科學化、規範化和制度化水平,結合我市實際,制定本辦...

  • 2021年度南通市區城市建設管理工作考核辦法

    2021年度南通市區城市建設管理工作考核辦法

    2021年度南通市區城市建設管理工作考核辦法為推動市區城市建設管理工作,確保2021年市區城建專案按期、有序實施,現制定本辦法。一、考核物件崇川區、通州區、海門區、南通經濟技術開發區、蘇錫通科技產業園區、通州灣示...

  • 公司管段人員考核辦法

    公司管段人員考核辦法

    管段人員要按時上下班,因特殊情況不能上班的,要提前請假,不準遲到、早退、曠工。遲到或早退1分鐘扣一分,依次類推,遲到或早退30分鐘按曠工處理,有事不請假、不來上班按曠工處理。管段人員上班時要按規定穿公司制服上崗,巡路...

  • 齊齊哈爾市中國小教師職務量化推薦考核辦法(試行)

    齊齊哈爾市中國小教師職務量化推薦考核辦法(試行)

    齊齊哈爾市中國小教師職務量化推薦考核辦法(試行)為進一步規範全市中國小教師高、中級教師職務推薦評審工作,真正做到堅持標準、保證質量、科學量化、全面考核、擇優推薦,使教師職務推薦評審工作更趨合理、準確、科學,現根...

  • 2020年黨組織書記黨建工作考核辦法付評分細則

    2020年黨組織書記黨建工作考核辦法付評分細則

    2020年黨組織書記黨建工作考核辦法為認真貫徹全面從嚴治黨要求,做好三個表率,建設模範機關,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和縣委縣政府中心工作,以政治建設為統領,統籌推進思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建...

  • 辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

    辦公室內部人員崗位職責及考核辦法

    辦公室內部人員崗位職責及考核辦法一、崗位職責(一)主任崗位職責1、協調辦公室各崗位與區行各部室及各基層辦事處工作。2、督促抓好全行安全保衛工作。3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。4、督促“爭先創優”...

  • 郵政局經濟責任考核辦法

    郵政局經濟責任考核辦法

    為加強郵政企業管理,提高通訊質量和服務質量,提高企業經濟效益,確保文祕部落企業各項工作任務順利完成,特制定本辦法。第一條以年度方針目標和通訊質量、服務質量、企業經營管理等為主要考核內容,實行百分制考核。第二條全...

  • 交通行政執法責任制考核辦法

    交通行政執法責任制考核辦法

    為進一步推進交通建設與管理的法制化程序,強化對交通行政執法隊伍的管理,樹立交通行政執法隊伍良好形象,各執法單位行政執法責任制貫徹落實情況實行目標考核,具體標準如下:共同目標:共計85分一、法律法規的學習及宣傳(共10分...

  • 街道社群黨員量化管理考核辦法

    街道社群黨員量化管理考核辦法

    街道社群黨員量化管理考核辦法(試行)第一章總則第一條為進一步加強和改進對社群黨員的日常教育、監督和管理,提高社群黨員的責任意識、服務意識、紀律意識和大局意識,根據《中國共產黨章程》和黨內有關規定,結合街道實際,特...

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