10個職場真相說出來一針見血

我們走過最長的道路，就是職場的套路！

如果你以為只要默默地努力和付出，在職場就能混得風生水起，出人頭地，那麼結果肯定會讓你失望。

以下10個職場真相說出來一針見血，但有些人工作很多年都還沒明白，走了許多彎路，所以我想把它們整理出來，希望對你有幫助。

1、你做得越好，你的工作難度就會越高

認真做事且做得好的員工，領導永遠都會把難做的工作給你做，因為你靠得住。對他來說，找你做事既放心又省力，還不容易讓他被上級批評，所以你的工作難度還會越來越高。

但這不一定代表他有什麼好事都會想到你，因為這些好處永遠是給和他私交好的，還有特別難纏他不願意惹的人。

2、真正浪費時間的，是那些看起來特別努力卻效率低的員工

有的員工成天守在電腦前敲敲打打，桌面上的檔案和便籤條一堆又一堆，看去工作量巨大，忙碌無比。但其實他們只是看起來比較忙碌而已，別人用1小時就能做完的事，他們需要花費半天時間才能搞定。

人與人之間的工作效率是有差別的，往往那些看起來特別努力的人，卻是最浪費時間的人。

3、那些迷茫的人，大部分情況下只不過是懶罷了

愛學習且堅持不懈地付出實踐的人，根本沒有時間迷茫。因為他們會通過學習來解惑人生、工作和做人，會通過實踐而不斷得出新的方向和新的目標。

反倒那些陷入迷茫的人，大多是因為做得太少，想得太多罷了。

4、再凶的甲方，接孩子班主任電話也像小羊羔一樣

做乙方最怕就是被甲方批評，一秒鐘就讓你懷疑人生，你還不敢反駁，誰讓他們是付錢的上帝呢？

曾經看到一位凶猛的甲方是這麼罵乙方的：“你老闆眼瞎嗎，找了你這麼個chun貨！”，乙方小妹妹瞬間石化。而上一秒還盛氣凌人的甲方，在接到孩子班主任的電話後，突然變得像只小羊羔，細聲細語，還時不時的點頭哈腰。

只能說這是一物降一物。

5、工資不會永遠線性增長，也有可能是拋物線

不是年齡越大，資歷越深，工資就會越高。

一直工作並不代表工資會一直增長，30多歲以後工資有可能還會下降，不要問為什麼，中年危機知不知道？失業知不知道？

還有，如果你的工作不努力，犯了錯，有可能還會被降薪。這就是職場，真實的職場。

6、越便宜的員工其實越貴

有的公司喜歡跟面試者討價還價，想用最低的薪酬招到員工，可優秀的員工肯定不便宜。

即便是招到了優秀的人，但被這麼一還價，雖然人家來上班了，但是之後如果有更高薪酬的工作找到他，他會立馬放棄這份工作而選擇跳槽的。

那些願意以低於崗位市場的價格留在公司的員工，往往效率不高，且產能低下，他們的價效比其實最低。

7、能力很重要，資源有時比能力更重要

一個人的能力很強，但資源很弱，這個人在職場上頂多混到80分。一個人的資源很強，但能力只有80分，這個人就可以在職場上獲得120分的機會並創造更高的價值。

因為能力只是行走職場的交通工具，而資源關係是通行證，同時有了交通工具和通行證，你才可以暢通無阻。僅有交通工具，沒有通行證，你能去向的地方也是很有限的。

8、學歷和錢一樣，你得有，才能說它沒用

學歷是你進入好公司的敲門磚，沒有學歷雖然不太影響你賺到錢，但是一定會讓你付出比有學歷的人更大的代價。

沒學歷又沒經歷的，就不要怪HR挑剔了。

9、相比你是如何辛苦地工作，領導更喜歡聽到你是如何拿下客戶

與其跟領導訴苦博關注，不如想想如何拿下客戶。

因為你再辛苦地工作，如果沒有產生任何結果，對於領導來說都是價值不高的，且你的訴苦更像是在向他抱怨，會讓他心生厭煩。

10、沒有誰的工作是不可被取代的

別以為自己對公司有多麼地重要，公司離開你就運轉不動。實際上真實的情況是：公司離開誰都照樣運轉！

也許你的離開會讓公司丟失一些客戶，但本質上不會有太大的影響，因為這些老闆其實都會做。只要老闆還在，公司就能轉動，他還可以花錢找其他人來替代你的工作。