職場從來都不是一個人在戰鬥

人與人間的溝通存在於每一個生活環境之中，溝通成為了人們的資訊交流工具，而在工作環境之中溝通亦是如此，作為剛剛從校園中走出來的新人，最先要面對的就是和不同的人溝通。

收斂自己的傲氣，態度謙虛，學會傾聽才是職場溝通的開始。

1.說話要為自己留有餘地

職場中，表現自己無可厚非，但是作為新人首先要為自己留有餘地。

作為新人，剛剛進入職場，總會對自己的工作能力缺乏明確的認知，一些新人總是會認為自己能力十足，自己把話說滿了不僅是給自己一個挑戰，而當任務順利完成的時候也會展現出自己的實力。

首先，任何事情都會存在著變數，當自己承諾的任務無法順利完成的時候，只會證明自己的不靠譜，讓自己失去領導和同事的信任。

其次，要知道在職場之中，證明自己的最佳方式是自己的實際工作能力而不是嘴上說得怎麼樣。

因此，為自己留有餘地就是為變數留有存在的空間。

2.說話要有邏輯

職場溝通的關鍵就是掌握說話的邏輯能力，學會用簡單的語言表達自己的中心思想，讓人聽懂自己的表達內容才是有效溝通的關鍵。

但是在工作場上，新人們總是長篇大論的展現自己的口才，往往只是冗長，並不會讓傾聽者找尋到談話的重點，沒有邏輯成為了多數新人的通病。

要知道在職場上，每個人的時間都是寶貴的，讓傾聽者在簡短的交談之中找到談話的重點，才會真正提高彼此的工作效率。

當然，訓練自己的邏輯能力事實上非常的簡單，首先，利用好是什麼？為什麼？怎麼辦？這樣的精簡的溝通技巧；其次，在每一次發言之前在自己的腦海裡或是筆記中利用好類似於1.2.3…這樣的有序排列。

要知道，邏輯帶來的是有效的溝通，而有效的溝通才是職場的必備工具。

3.傾聽才是前提

作為新人，想要急切地展現自己的觀點是可以理解的，但是切記不要打斷他人的說話。

首先，溝通是一門尊重的藝術，彼此尊重才會讓溝通對方產生好的印象。

若是在對方說話時，總是想要表現自己的才能與見多識廣而打斷對方，不論自己的談話內容的質量如何，都僅僅只會展現出談話者缺乏情商。

其次，作為溝通的工具之一，只有真正選擇傾聽才能瞭解對方傳遞的真正的資訊。

有時候著急打斷對方，可能僅僅只是對一部分資訊產生了思考，但並不是真正瞭解了談話這的全部意圖。

當然，傾聽並不是簡簡單單的聽，傾聽更多的是一個主動參與對話的行為，不僅要聽而且要真正將說話人的資訊全部接受，並且產生自己的想法，當然最終還要傳遞自己的感受。

套用卡耐基的一句話就是：“一雙靈巧的耳朵勝過十張能說會道的嘴”。

新人走入社會，進入職場，最先要面對的就是溝通這樣一個人際交往的挑戰。

要明白，沒有任何人是一座孤島，任何人在職場之中都不可能單打獨鬥。

在今天這樣一個講求工作效率的時代，無論是面對上司、同事還是客戶，溝通都是有效工作的前提。

不想要在職場默默無聞，就要掌握良好的溝通技能，只有謙虛、有邏輯、懂尊重的人才會在職場生活中獲得真正的工作機會。