需要擺脫以下四個窮人思維
職場上大家都是出來賺錢的,大家都想賺到更多錢,但我們卻會看到不少職場人士,儘管拼命工作,但是在職場上混跡多年也未見實質性的升職加薪。造成這種現象的原因自然不是工作不夠努力了,更大的原因還出在他們的思維模式上。想要大富大貴,每個人都需要擺脫以下四個窮人思維。
一、窮人不行思維
窮人思維最大的問題就在於總覺得自己不行。工作不行、交際不行、談判也不行,總之就是就覺得自己樣樣都不行,不管能力有多優秀,心理上就隱隱低了別人一等。當遇到問題時,窮人的思維是:這個也太難了,我不行;而當富人遇到困難,富人的思維則是:我該如何辦到。你看,面對困難,窮人思維的人已經先放棄了,如何競爭得過擁有富人思維的人?所以想在職場競爭中勝出,首要先擺脫窮人不行思維。
二、窮人打工思維
努力工作,賺更多的錢,這個思維聽上去比沒有邏輯問題,但是這就是窮人思維的短見弊端,要明白靠勞動賺錢是最沒有效率的賺錢方式。這就是典型的窮人打工思維。有沒有想過為什麼你的領導工資比你多,因為你是一個打工的,給別人打工這是來錢最慢的的方式,雖然你的領導可能以為是給公司打工,但是人家手下也有打工的呀,人家自然要比你賺的多。要明白最賺錢從來都不是靠打工,只有明白這一點才能徹底擺脫窮人打工思維。
三、窮人省錢思維
越是窮的人就越省錢,可能工資一拿到手,交了房租水電費,留下生活費,剩下的錢就全部存了起來;平日裡省吃儉用,也不參加同事聚餐,也沒有什麼社交活動。以為這樣就能省出個百萬富翁來,也許真的可以,但有沒有想過要幾十年?錢永遠不是省出來的,而是賺來的,事實上,只要運作的當,錢就能生錢,例如投資股票、房地產等,這些方法都比省錢來錢快得多。而參加社交活動看似在花錢,其實也是一種隱性投資,不參加這些活動會讓你在職場上沒什麼人緣,因此丟掉更多的機會。
四、窮人獨享理論
人一窮,不但物質水平會降低,精神水平也會跟著降低,這叫下層建築決定上層建築。物質水平一旦降低,就會不願分享,因為自己本來也不多。但是這種行為會失去幫助,你不願共享,別人也不會與你分享。我門正是要擺脫這種思維,現在都強調共享經濟,有共享才有經濟。
決定人窮的最大原因,往往不是不夠努力,恰恰相反,窮人一般都非常努力,阻礙他們富裕的最大阻力正是以上四種窮人思維,人窮志氣不能短,想要暴富,先改變上面四種窮人思維。
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