盤點那些被老闆套路過的加班理由
在職場,你是否遇到過被領導套路過的加班?
偶爾沒事或者趕進度之類的加班也可以
但是當你有事的時候你該怎麼辦呢?
想拒絕,又怕領導不高興,
答應了吧,自己確實有事。
拒絕加班也是個技術活
所以不套路都沒法在職場混啊
你有政策,我有對策
如何有套路的拒絕加班?!
領導:“小王,這星期六你能來加班嗎?我知道你週末要約會去看電影,但公司很需要你”
小王:“行啊沒問題,不過老闆你也知道的,週末路上都很堵,估計我得晚到一點兒。”
領導:“嗯,那大概什麼時候能到呢?”
小王:“週一”
套路二:編造理由法當你已經忙了一天,
而你的boss卻非要你週末來加班
你可以說:“boss,這個週末有親戚來看我,我真的不能加班,不過你放心,所有的資料已經備齊,下週一下午我就可以把工作做完。客戶週三才能到,時間一定來得及,保證沒問題!”
boss一般是不需要知道你的工作過程,只需要知道結果
如果你對他有這樣的保證他一定不會反對
但前提是,你的承諾一定要按時達成!
否則,你可能就要去找工作了
套路三:提前準備法每天下班之前的一到兩個小時去問boss有沒有什麼臨時的工作
你可以這麼說:“老闆,我今天想要整點下班,請問有什麼臨時的工作需要我做麼?”
如此,不但老闆會覺得自己受到尊重,而且在維護你下班時間的同時,留下了可以商量的餘地。
在詢問boss的時候一定要立場堅定,千萬不要用商量的語氣,否則會給boss留下你好吃懶做的印象!
套路四:用工作推工作法這一招,最能表現你的勤奮和積極了
當領導要你加班,你可以告訴領導,你手頭正在處理的這件事情也非常緊急,或者還有更為重要的事情等著你去辦問清楚老闆交給你的臨時任務需要什麼時候上交,然後問老闆自己可否帶回家去做。
如此,就可以避免你在辦公室加班了。
套路五:嚴詞拒絕法當以上三招都不靈的時候
那就只有拼死一搏,做魚死網破狀了。對於總是要你加班的老闆,可以採用嚴詞拒絕的原則,用勞動合同和國家法律來當武器,為自己拒絕加班找到理論上的依據。
此時,你需要傳達給老闆一個明確的資訊,就是你不是隨時隨地都會無條件地答應加班。當然,這一原則所帶來的危險性就是,
你很有可能“炒了老闆魷魚”
所以,若非身處國企或者是嚴格按照章程辦事的大公司,那麼這一招還是少用為妙。
否則,你還得辛辛苦苦地尋找下一個飯碗。
當然,有些人加班並非是因其工作積極性高,而是因為平時工作效率低,在規定的工作時間裡面無法完成工作任務,所以只好留下來加班。面對這種情況,想要拒絕加班就先要從自我反省開始做起了。
最後強調一點,對工作要盡心盡力,必要的加班還是要接受的。面對老闆的時候,要做到不卑不亢,才能保證自己的合法權益不受侵犯,才能遊刃有餘地和老闆展開拉鋸戰。
-
判斷在職場中應該如何選擇站隊
在職場中選擇正確的隊伍、跟對人,可以讓自己的職場道路更加平順,而在職場中如果跟錯了人,可能會讓自己的前途變得坎坷。那麼,如果自己還不會判斷在職場中應該如何站隊,是否可以選擇中立態度呢?看完這些文章會顛覆以前的認知。很多職場新人覺得在職場中站隊會被不同立...
-
職場成功人士的六項修煉
一、永遠不要拒絕改變如果你不想成為被慢慢煮死的青蛙,就不要害怕變革。是的,變革意味著你將放棄擁有的東西,面對未知的風險,可變革同樣讓你擁有重新開始的可能,讓你獲得推翻從前的機會。想想,當J-K羅琳在廉價咖啡館裡寫作的時候,她還只是個貧窮、離異、相貌平平且帶...
-
職場上月薪過萬的人都有這三個特點
前幾天一個入職一年的小朋友向我吐槽:“憑什麼我和他同期進入公司,憑什麼每次升職的都是他?憑什麼他都已經月入過萬了我依舊只能拿底薪?”我問他:“那你找過你們的不同嗎?”小朋友說:“都是打工唄,能有什麼不同。”我搖搖頭,現在這個競爭激烈的社會,誰不是憑實力賺錢?也曾...
-
抓最後機會 壯士斷腕贏高薪
離年終還有短短的兩個月了,2005年度的職場機會已經不多了,那些想跳槽的只有抓最後機會,視死一博,來個背水一站,斷腕贏高薪了。可銳職業顧問案例:張華在一家網路教育發展公司網路學院技術部做經理已經兩年了,統管網路學院遠端學習整體方案設計及web互動課件專案程序協...