簡歷沒有被選中的理由
簡歷技巧2.49W
當一份簡歷終於在HR的眼前展開,你可千萬不要鬆一口氣。因為接下來,簡歷還需要經歷“海選”呢,三步挑選的步驟大概如下。
關鍵詞海選:15秒
簡歷對口海選:30秒
精心挑選:5-10分鐘
關鍵詞海選:
第一道的挑選程式一般是通過關鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬體要求的人找出來。
現在求職機會不多,很多求職者抱著試試看的態度,把所有能找到的職位都投一遍。所以HR第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。
比如HR給自己定的關鍵詞是:本科+會計專業+四級。那麼所有沒有這些關鍵詞的簡歷都會被篩選掉。
很多簡歷有關鍵詞,但是隱藏得很深,HR看了半天簡歷,還不知道你是什麼專業、英語什麼水平,是否本科,就讀於什麼學校等,這樣的簡歷基本在第一道海選就會被刪除掉。
如果你投遞了很多簡歷卻毫無回覆,也許你的簡歷就是因為找不到關鍵詞呢!
對口海選:
上文說過,既然求職者抱著海投的態度,HR也相對應地開始海選。接下來就是對口篩選,這一遍主要希望找到那些相對更有專門意向的人。
很多人的簡歷上面沒有寫專門的求職意向,這樣的簡歷容易被大公司刪除。因為大公司一般會同時招3-4種職位。如果你沒有明顯的求職意向,沒有明確寫出你要投的職位,HR也不願意幫你設想這個人到底是準備投會計呢還是行政。
精心挑選:
如果你通過了以上環節,恭喜你,你基本上有進入面試的機會啦!這個環節是在面試前進行的。HR會在面試前重新看看簡歷的內容,大致確定一下他想要問的問題以及確定對你的印象。
總體分數=簡歷分+—印象分
所以一份好的簡歷有助於幫助你在面試前留下一個不錯的印象分。
如何寫一份好的簡歷,以後專門寫文描述
關鍵詞海選:15秒
簡歷對口海選:30秒
精心挑選:5-10分鐘
關鍵詞海選:
第一道的挑選程式一般是通過關鍵詞海選。這一遍主要是把符合硬體要求的人找出來。
現在求職機會不多,很多求職者抱著試試看的態度,把所有能找到的職位都投一遍。所以HR第一步就是要篩掉那些不符合自己要求的。
比如HR給自己定的關鍵詞是:本科+會計專業+四級。那麼所有沒有這些關鍵詞的簡歷都會被篩選掉。
很多簡歷有關鍵詞,但是隱藏得很深,HR看了半天簡歷,還不知道你是什麼專業、英語什麼水平,是否本科,就讀於什麼學校等,這樣的簡歷基本在第一道海選就會被刪除掉。
如果你投遞了很多簡歷卻毫無回覆,也許你的簡歷就是因為找不到關鍵詞呢!
對口海選:
上文說過,既然求職者抱著海投的態度,HR也相對應地開始海選。接下來就是對口篩選,這一遍主要希望找到那些相對更有專門意向的人。
很多人的簡歷上面沒有寫專門的求職意向,這樣的簡歷容易被大公司刪除。因為大公司一般會同時招3-4種職位。如果你沒有明顯的求職意向,沒有明確寫出你要投的職位,HR也不願意幫你設想這個人到底是準備投會計呢還是行政。
精心挑選:
如果你通過了以上環節,恭喜你,你基本上有進入面試的機會啦!這個環節是在面試前進行的。HR會在面試前重新看看簡歷的內容,大致確定一下他想要問的問題以及確定對你的印象。
總體分數=簡歷分+—印象分
所以一份好的簡歷有助於幫助你在面試前留下一個不錯的印象分。
如何寫一份好的簡歷,以後專門寫文描述
-
根據目標職位製作個人簡歷技巧
根據想要應聘的職位去寫個人簡歷才能打動面試經理,但卻不能弄虛作假,大學生個人簡歷怎麼寫?有哪些技巧?大家可以閱讀本站整理的根據目標職位製作個人簡歷技巧。誤導招聘經理的簡歷看起來,應該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是,關於撰寫簡歷的許多廢話只是...
-
求職簡歷製作的注意點
廣州恆大集團人力資源部副經理伍立群說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現自己的優勢來。比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什麼資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘人員看簡歷一目瞭然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學...
-
中文簡歷的六個避免
一、避免冗長應聘者寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――**越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些冗長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到...
-
簡歷中經驗填寫有講究
在填寫簡歷時,針對工作內容這一項該如何填寫,這是困擾很多求職者的一個問題。職場專家表示,工作內容這一項一般都是企業比較重視的,不妨把握以下幾個原則:第一,用“點句”來表達,簡單明瞭,避免用大段文字來陳述工作經歷。第二,以往在同一企業所取得的成績,應遵守“重要優...