職場上，毀掉一個人很簡單

職場上，成就一個人很難，毀掉一個人很簡單。

不想成為職場中的廢人，以下三種方式一定要避免！

1. 只有輸出沒有輸入

在這個快節奏的時代，大多數人都處於忙碌的狀態中，尤其是生活在大城市的白領，不僅日出而作，日落不息，週末時光也無法得到正常的休息。

我朋友朱莉在一家醫藥公司從事質量檢測，早上六點不到就去上班，晚上十點還不下班，每次給她打電話，她總是匆匆掛掉，加班加班已經成為了她的常態。

有次一所醫院招聘實習醫生，朱莉專業對口，勵志參加公考，為此從網上買了很多資料來學習，信心滿滿。

那段時間我跟她住一起，每晚下班她吃完飯都要看半小時書，因為這是她所能學習的極限，超出則會影響第二天工作。

遺憾的是，朱莉發現，不知何時起，她對之前學過的專業知識已經淡忘，不得不從頭開始。

但往往沒看多久，朱莉已進入夢鄉，沒辦法，白天太累了，超負荷量的工作已經是她所能承受的底線。

結果可想而知，朱莉沒有考上，成績不盡人意。

上次再見朱莉，她告訴我，她想辭職。

她說"她每天做著同樣的工作，日以繼日，從不間斷，她感覺這份工作讓感覺麻木。"

職場上，一定有很多人像我好友朱莉一樣，每天重複著同樣的工作，讓自己喪失了學習的能力，過度的忙碌，讓自己沒有時間來學習更多的知識。

一個人拼在職場上，是一個消耗的過程，消耗的是我們知識儲備，我們的專業，我們的能力，沒有輸入就沒有輸出，沒有了充電，最終只有枯竭！

2.不出聲的老黃牛

職場中有很多人，一般都是埋頭苦幹，即使在工作中有所不順，也不會在領導面前有所表露，不爭功，不表現。好不容易幹了點業績，依然保持沉默，覺得做好自己的本職工作，領導自然會知道。

但是實際中，功勞簿上登記的往往自己的名字。本來承擔的大部分的工作任務，論功行賞的時候，偏偏得到最少。

我相信這種事在職場中時有發生，或許我們都在做著職場中不會出聲的老黃牛。

但遺憾的是，領導往往只注重結果，而不是過程，你的老實本分在領導眼裡不是優點，而是不會為人處世的表現。

酒香也怕巷子深，職場上，你不表現出你的存在，很多時候，你就會不存在，學會推銷自己，拒絕做職場上啞巴。

3. 單一的事情重複做

絕大多數人在選擇職業時，傾向於選擇自己所擅長的崗位，原因很簡單，上手快，輕鬆而又有效率。

但是長期單一的工作內容，甚至工作環境，真的就是對自己有利的嗎？

答案是否定的，任何一個單一的模式在職場都會面臨很大的風險，一個企業的發展，固守成規是走向衰落的開始，而職場人，多元化，多領域的發展才是職業穩固的基礎。

在職場中，我們無論從事何種職業都應居安思危，不斷充實自我，多學，多做，擴寬自身的職業領域才不會被取代。

再堅固的堡壘，破壞一定從內部開始。

一個職場人的廢材，往往也是從不易察覺的自身開始發酵，而當你已經走到下路破，逐漸廢掉，恐怕為時已晚！