一個小舉動可能就會毀掉一場面試

在面對各種面試的過程中，除了要做好前期準備外，面試過程中的一些細節也是非常重要的。因為在面試過程中，每位求職者的一舉一動都會是面試官考量你是否能夠勝任這份工作的標準，有時候一個小舉動可能就會毀掉一場面試，因此在面試的時候做哪些準備才可以為自己加分？面試過程中又有哪些面試禁忌呢？

面試時對於公司一無所知

不同公司無論是風格還是崗位要求都不同，所以在做面試準備的時候，就要對目標公司的風格有所瞭解，而不是說到了面試的時候，面試官問及公司相關問題，才支支吾吾說不出任何內容，這樣會給面試官留下“你根本沒有好好了解我們公司”，“其實對進我們公司沒有很大欲望”等印象，試問對於這樣的人，面試官怎麼可能會給予offer呢？

因此，在面試前可以參考官網或者招聘資訊中對於公司的描述，瞭解到目標公司的職位需求和特色，比如公司歷史，使命、產品和服務等等。

面試著裝過於隨意

雖說，自然美才是真的美，但是，在沒對你有任何瞭解的前提下，整潔乾淨的外觀便是給面試官留下的第一印象。正如讀者經常會通過一本書的封面來猜測它的內容和傳達的觀念。在面試中同樣也是如此，面試官會通過你的穿著，對你做出第一判斷。如果你在面試的時候著裝過於隨意，往往在第一印象上你就已經輸給了其他求職者。因此，在面試過程中要注意著裝的乾淨整潔，繁瑣的著裝會影響面試官的心情和判斷，最佳選擇是以黑白為主的著裝搭配，簡單又幹練，且不宜噴塗過濃的香水。

沒有提前準備好簡歷等面試資料

雖說很多公司在面試時也會列印求職者的簡歷，但有的時候也會出現不列印的情況，因此求職者在去面試前，最好要準備好3-5份的彩印簡歷，方便在面試的一開始給到每一位面試官。如果涉及到作品展示等，也可以打印出來，附在簡歷的後面。如果呈現給面試官的簡歷及其他作品展示等面試資料頁數不止一頁，那麼最好用資料夾或透明講義夾簡單裝一下，避免現場一頁頁分辨浪費時間。