辭工後老闆要幫我找工作
今年三月份,我找到了一份新工作,在賽格廣場一家公司當營業員。雖然工作條件及工資待遇都不算很好,但我知道每一份工作都得之不易,所以特別珍惜。
和我同時進這家公司的還有四位新同事,但是在七天試用期內,就有三位因為各種原因放棄了,還有一位因工作態度不積極在第七天被辭退。我在開始的幾天裡,對那種嘈雜的工作環境、繁重的工作內容和緊張的工作狀態也很不習慣,時時也有放棄的念頭,但每一次我都以投入工作的方式克服了這些困難。
七天後,我以踏實、積極的工作態度獲得了公司老員工和老闆的認可,真正得到了這份工作。然而,就在我慢慢地熟悉了公司產品並且習慣了工作環境,懷著“為公司做事,為自己創未來”的心態做好了長期發展的準備時,卻地發現公司有一個很嚴重的問題:員工不團結,缺乏團隊精神,一些老員工工作態度十分惡劣。當時,公司幾個櫃檯之間常在工作時間爭吵,有幾個人甚至不願意和對方講話,一些人忙得不可開交時,某些人卻找各種藉口推卸責任,有的人在老闆面前滿臉笑容,老闆不在時動輒破口罵人或亂摔東西。因為有一些這樣的員工,公司櫃檯間的工作氛圍就顯得很沉悶,無形中使每個人的心裡都感到很累,工作時難以提起精神。
雖然看到公司存在著這些問題,我還是儘量把心思放在工作上,做好自己應該做的事情,因此,我很快得到了老闆的信任和欣賞。可是,就在我上班的第二十一天,老闆安排我負責公司所經營產品中很重要的一部分——光碟機類產品的銷售及所有相關業務的那天,我無法避免地和一位亂髮脾氣的老員工產生了很大的矛盾。最後,我終於覺得心理無法承受那種工作氣氛,便向老闆提出了辭工。老闆問清原因之後,說他也意識到了公司的問題,這也是招聘新員工的原因之一,並極力挽留我,我也多上了一天班努力去嘗試,但發現原先的感覺已經沒有了。
為了互不耽誤,我只好無奈地離開了那家公司。在走的時候,我和老闆愉快地談了很多,最後,他說有朋友在一家很有名的飲料企業管人事,等該公司需招業務人員時會介紹我去做,聽他這樣說時,我心裡充滿了感動和愧疚。
這次經歷讓我覺得,只要我們問心無愧地、全心全力地對待工作,即使辭工了,也會跟原來公司的老闆成為朋友。
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