賭氣辭去年薪15萬的工作後，後悔了

最近，網上看到一個熱門提問，提問者是一位在房地產TOP10工作的女士。

她說，因為賭氣，辭去了年薪15萬的工作。冷靜之後，萬分後悔，想重新回到工作崗位上，卻慘遭老闆的無情拒絕。

眾多職場人紛紛在評論區表達自己的看法。

很多人感同身受，表示經歷過同樣的遭遇，“就算老闆同意了，回頭草也變得又硬又難啃”，此時要做的是放平心態，儘快走出沮喪的情緒，找到下一東家。

還有人更直指要害，想做一個成熟的職場人，要先解決自己幼稚、衝動的毛病，否則，會一直陷入不斷靠辭職來逃避問題的怪圈。

其實，無論何種原因辭職，都是個人選擇，本無可厚非。但如果是以賭氣這種姿態來對待辭職，那確實未免過於草率，很容易被貼上“不成熟”的標籤。

如果真的走到這步，也不要過分悲觀，“見招拆招”或許可成為一種解決問題的思路。

那些賭氣辭職的人

到底輸在了哪裡？

如果腦子一熱，買一管口紅，雖說衝動消費、預算超支，但心理的歡喜和使用的感受遠遠超過口紅的價值， 也算是不虧。

但這事放在職場上，恐怕就南橘北枳了。性質雖然相同，但是成本卻有著雲泥之別。

無數本職場教學寶典都教過我們，辭職是門學問，是個技巧活，更一定是自己理性的選擇，衝動之後帶來的負面影響和未知風險卻是未必能承受的。

現實往往是，賭氣辭職的那一刻是爽的，但辭職後卻是慌的。

據一項職場人心理調查顯示，大部分因賭氣辭職而產生後悔心理的人高達80%，並且普遍存在不同程度的焦慮，導致出現漫長的待業期和求職期，“職場空窗期”一般為3-6個月。

畢竟不是每個人都有說“老子我不幹了”的底氣，每個人資本和本錢差異很大，沒有了底牌還要逞強，只能落得個“打掉的牙往肚子裡咽”的悲情結局。

所以說，明明是主動出牌，卻打成了被動局面，實在是一筆不划算的買賣。

賭氣辭職後悔之後

該如何破解？

1、放下面子，勇敢表達自己的意願

同學Mark跟我聊到前一陣的經歷，很是感慨。

他到一家新公司入職，作為新人，凡事都表現的很積極上進，待人熱情，一是想早點融入新環境，二是想將自己的工作儘快接手，做出成績。

但是負責帶他的師傅，卻總是給他設障礙，擺難題，不但不幫助，反而免不了落井下石。後來，在一次公司內部小組會上，倆人當面爭執，一氣之下，Mark提出了辭職。

回家冷靜之後，不免有些後悔，裸辭成本太高不說，又要面臨重新開始找工作的窘境，而且在公司已經做出了一定成績，再加上頻繁跳槽又是職場大忌，實在是太不划算，最終這種辭職方式呈現在簡歷上也會是很失敗的一筆。

思前想後，決定第二天去領導辦公室說明情況，沒想到領導很大度地說，“年輕人身上的這股傲氣多磨練磨練就成長了，你很優秀，如果辭職我會很惋惜，如果只是誤會，不想辭職，那就努力做，有任何困難及時溝通”。

事後，他與師傅促膝長談，為自己莽撞、不成熟的做法表達歉意，請求師傅的諒解，自此之後，關係也融洽了許多。

其實，很多時候，面子都是設在心裡的一堵牆，把自己先禁錮起來，限制了自由意志的表達。

如果勇於承認自己的錯誤，並承諾願意為自己衝動的結果造成的損失進行彌補，願意繼續為公司效力的話，相信領導也會看在你平時表現良好的基礎上，手下留情。

華為創始人任正非曾說：只有不過分顧及面子的人，才能成功。不管是否能留下，為自己爭取才是最佳姿態。

“淡化面子、關注利弊”才是職場人不說的祕密。

2、和平分手，儘快找下家

工作辭職這事很像結束一段戀愛，你說想分手，對方同意了，你又反悔了，對方很可能會產生“what？你在耍我吧”的牴觸情緒。

所以，真的努力嘗試之後，沒有產生預想的結果，也不要過分的沉溺於悲傷的情緒之中，不妨給自己一定的心理暗示，或許真的就是緣分已盡也未可知。

首要做好的就是離職姿態，給接任者交代清楚工作的職責和目前進展中的專案，以便他快速上手。你的離職表現不僅傳遞著你的職業操守，更代表你的人品和涵養。

俗話說，“做人留一線，日後好相見”。不要做給自己挖坑埋雷的事，就是離開了，也要留下最靚的背影。更何況，下家公司的背景調查，還是要努力做到不丟分的程度吧。

3、錘鍊心態，保持非情緒化

其實，每個人都知道衝動的危害力，但往往就是控制不住腎上腺素的飆升，一時頭腦發熱。

心態不穩的人，很容易情緒化，繼而做出非理性行為。情緒一旦失控，恐怕你面臨的局面就要失控，這是職場最糟糕可怕的事。

比如，這種遇到難以解決的問題，就用辭職當擋箭牌相要挾，用辭職來逃避問題，將問題粗暴地切斷，堵死的是自己未來的成長之路，留下的是停滯不前的思考能力和衝動易怒的消極狀態。

能堅守，能隱忍，恰恰是職場和人生走向成熟的標誌，也是難以逾越的兩道坎。學會了，你便能掌控自己的未來，跨不過，就只能淪為情緒的奴隸，一遍遍的跌倒在同一個地方。

職場中，你的任何決策和行為，所產生的後果，最終承受人都是你自己。所以，時刻保持冷靜是作為一個成熟職場人必備的職業素養。

當你歷經磨練，終於成長為擁有足夠的實力和“說辭就辭”的底氣時，便會發現自己早已沒有了賭氣辭職的衝動和那股不忿的戾氣。