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  • 職場相處之該如何把握分寸

    職場相處之該如何把握分寸

    擁有良好、和諧的人際關係是獲得事業成功的法寶之一,職場中的有些人際關係法則看似簡單、平常,可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”,恰到好處地說明了該如何把握分寸,避免給人際關係帶來“硬傷”。“別人發言你嘮...

  • 長期加班該不該辭職?

    長期加班該不該辭職?

    一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況,我覺得可以考慮渡過這段時期,冷靜思考再決定,甚至留下來,繼續努力。1、壓力是動力其實,我們回想一下,自己職業生涯成長最快的時候,往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...

  • 部門同事之間該不該談戀愛

    部門同事之間該不該談戀愛

    在日常生活中與同事之間產生感情是十分常見的事,但是這份感情一旦成為了愛情,就難免會遭人口舌。這是因為部門同事之間不應該談戀愛嗎?一些人覺得同事間談戀愛勢必會影響工作,另一些人覺得同事間談戀愛十分正常,為什麼會有...

  • 糾結到底該不該跳槽

    糾結到底該不該跳槽

    新的一年到來,又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候,你只要充分考慮好了,就沒必要一直糾結,沒有多大意義。這4個方法,幫你做好跳槽決定,實現成功跳槽,最終升職加薪。【1】工...

  • 該不該去知名大公司工作

    該不該去知名大公司工作

    這篇文章解決3個問題:你為何想去知名大公司?你想要在大公司獲得什麼?有哪些其他渠道可以獲得這些技能?01你為何想去“知名”大公司?在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前,可以先自問下:你為何想去“知名”大公司?“給的工...

  • 放棄該放棄的,珍惜該珍惜的,未嘗不是一種智慧和人生之美作文

    放棄該放棄的,珍惜該珍惜的,未嘗不是一種智慧和人生之美作文

    放棄該放棄的,珍惜該珍惜的,未嘗不是一種智慧和人生之美淡然的心態,是人生的成熟。人生的路,就是一種感受,一種經歷,一種體會。無論如何我們都會走到終點,結束自己的生命。只是生活中,有的人歡樂多於悲哀,有的人坎坷多於歡欣。...

  • 健康之路驚蟄時節應該如何養生

    健康之路驚蟄時節應該如何養生

    養生是永恆的話題,養生方法依據時節變化而調整,在驚蟄時節如何養生?下面是職場文祕網小編為大家整理的相關資料,希望對大家有用。健康之路驚蟄養生古羅馬醫生蓋倫(公元129?公元200年)在體液學說的基礎上曾把人的氣質分為...

  • 職場發展:該不該轉型?

    職場發展:該不該轉型?

    Frank在一家著名大上市公司的市場部任職,雖說待遇優厚,但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡,他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會,由於分工太細,很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...

  • 老師的待遇該不該提高

    老師的待遇該不該提高

    老師的待遇該不該提高?談起教師這個職業,外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是,很多老師卻並不希望自己的子女當老師,原因是老師工資低,而且比較辛苦。老師的工資是否真的低呢?不同的地區工資是不同的,但是有...

  • 大學生求職之前應該準備什麼

    大學生求職之前應該準備什麼

    求職準備有小夥伴在後臺留言,讓小編整理一些關於“大學生求職”的資料。誰讓小編是一位說到就必須做到的乖寶寶呢!那麼今天這些求職乾貨送給需要的你啦。如果覺得好一定要分享給你的朋友額!準備一求職心態端正好自己求職...

  • 求職信的該和不該

    求職信的該和不該

    求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...

  • 出國留學之藝術生該如何準備簡歷?

    出國留學之藝術生該如何準備簡歷?

    個人簡歷是在辦理出國學習藝術的過程中需要與個人作品集一塊遞交的資料。辦理外國大學時,如何準備藝術專業學生的個人簡歷呢?第一部分是:介紹大夥兒見到的資料規定裡通常是Resume/CurriculumVitae,翻譯成簡歷的藝術,可是會...

  • 離職之後社保到底該怎麼處理呢

    離職之後社保到底該怎麼處理呢

    離職之後社保到底該怎麼處理呢?很多人覺得迷惑,不知道該怎麼辦?有些人乾脆對此置之不理,那離職後社保該何去何從呢?如果離職後,短時間內沒有找到工作或者不想找工作的話,社保會被停繳,你可以選擇找社保代繳機構幫你繳納相關費...

  • 辭職之後,社保該怎麼處理

    辭職之後,社保該怎麼處理

    辭職之後單位給我們繳納的社保該怎麼辦,繳納了那麼久的失業保險,失業金該怎麼領取。五險一金的祕密一、離職後在原來城市工作。可以由新單位直接繳納,無需辦任何手續。但如果有涉及到小孩上學、購房、貸款等需要連續社保...

  • 裸辭之後應該怎麼辦

    裸辭之後應該怎麼辦

    就拿當下比較流行的辭職來說,不少年輕人喜歡裸辭。裸辭之後呢?幾個月甚至半年找不到工作,等錢花光了無奈找一份“不喜歡”的工作湊合。等著有一定積蓄了積蓄裸辭,如此惡性迴圈!辭職是多數職場人都會經歷的事,不反對辭職,但要...

  • 跳槽之前該如何找好“跳板”

    跳槽之前該如何找好“跳板”

    職業轉換並沒有我們想象的那麼難,只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業,如何跨越知識與經驗的鴻溝呢?參加短期就業培訓以IT業為例,專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法,如認證培訓適...

  • 職場之路不應該被任何人排擠孤立

    職場之路不應該被任何人排擠孤立

    在職業生涯中,不少人會遇到被領導排擠與孤立的現象。這是很現實的問題,為什麼會遇到這樣的問題,縱觀職場現象,如果遇到被領導排擠的現象有如下幾點:一:你的能力太出色對領導有一定的危機感,在這種情況下,領導為了維護自己的利...

  • 求職信的該與不該

    求職信的該與不該

    求職信應與履歷分開,自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計,以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例,這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...

  • 該不該和同事成為好朋友?

    該不該和同事成為好朋友?

    “在公司裡,該不該和同事成為好朋友?”,這個話題,相信是不少職場人都有的困惑,畢竟作為同事,每天都朝夕相處,很容易就產生情感,所以有人認為職場複雜,和同事成為朋友後,牽扯利益時,就易發生糾紛;有人則認為,只要有感情,也可以發展成...

  • 辭職之後到底該不該刪領導微信

    辭職之後到底該不該刪領導微信

    很多人都在糾結辭職之後到底該不該刪領導微信,其實這並沒有統一標準,畢竟每個領導都不一樣,自己和領導之間的關係也千差萬別。雖然沒有統一的答案,但本文還是給出了一些建議和原因,可供大家參考。不刪除微信離職後自己的領...

  • 職場裡該不該抱團取暖

    職場裡該不該抱團取暖

    王麗今年剛大學畢業,進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係,公司裡年輕同事居多。王麗原以為,大家都是年輕同事,公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後,王麗才發現,即便大家都是年輕同事,公司裡依然...

  • 職場人都應該懂得的說話之道

    職場人都應該懂得的說話之道

    很多時候離開學校,初進入社會,很多人會覺得累,工作上的業務明明沒有那麼麻煩,卻總是不小心踩進很多莫名其妙的坑,所以,職場說話之道是很多職場新人要學習的第一門課。那麼職場之中該說,什麼不該說?特此整理一份職場講話指南,只...

  • 為了同事之間和睦,該不該放棄升職競選

    為了同事之間和睦,該不該放棄升職競選

    靈魂三問:第一問:你放棄了=同事能贏?難道他的競爭對手只有你一個人?或者說,只有你一個人可以稱之為他的對手?你棄權了,他就一定躺贏嗎?如果你放棄與否,他都未必當選,你的放棄有多大意義?同事真的會因你放棄而感激,或因你參選而怨...

  • 職場中的派系之爭 你該怎麼辦

    職場中的派系之爭 你該怎麼辦

    中國MBA網小編提醒職場中的工薪族:不加入派系,就應避免和派系色彩強烈的同事外出喝酒玩樂,若和這些人交往下去,會被與該派系無關的人懷疑“那傢伙屬於那個派系”。同時,在工作以外的時間與具有強烈派系色彩的人交往,要謹慎...

  • 在面試完之後應該做什麼

    在面試完之後應該做什麼

    我們已經知道,面試前的15分鐘是至關重要的,在面試中我們應該和不應該做的很多,以獲得最好的印象。但是,在你面試之後的那些時刻你應該做些什麼呢?如何處理採訪後過程與實際採訪中的表現一樣重要。客戶誰指出空白被告知他們...