方該的知識

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勞務合同3篇點評：勞務合同作為一個普遍的法律概念，標題需要有針對性，能夠吸引讀者的眼球，建議在標題中突出勞務合同的特點或者重點，讓讀者能夠明確文章的主旨。 1. 解讀勞務合同：權利與義務如何平衡？

勞務合同是指由勞務提供方向用人單位提供勞務的協議，約定勞務內容、期限、報酬等條款。勞務合同方便用人單位快速獲取需要的勞動力資源，同時也為勞動者提供了多樣的就業機會和靈活的工作方式。本文將介紹勞務合同的基本...
無領導面試中應該這樣策劃方案

眾所周知，在遴選面試中有一種高大上的考試形式--無領導小組討論，它更加註重考察學生的綜合能力。在考察能力方面主要是綜合分析能力和計劃組織能力，而在計劃組織能力當中多考考生的方案策劃能力，很多考生搞不清楚什麼是方...
該不該和同事打聽工資？

你如果你點開了這篇文章，就說明，你也很想知道其他人的工資，換句話說，你也很想知道自己的工資在市場行情中是否合理。這種想法無可非厚，但是，通過探聽別人工資的方式，其實是不明智的。工資比較不該侷限於一個公司有些公司財力...
下班後工作微信該不該回

網友提問：下班後工作微信該不該回，如果不回會對職場生涯造成多大影響？專家：從官方立場的角度來說，確實是可以不回的，畢竟下班後的時間是員工自行支配的，並不在工作的範圍內。但對接到現實來看，如今有不少職位是需要員工及時響...
糾結到底該不該跳槽

新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工...
該不該去知名大公司工作

這篇文章解決3個問題：你為何想去知名大公司？你想要在大公司獲得什麼？有哪些其他渠道可以獲得這些技能？01你為何想去“知名”大公司？在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前，可以先自問下：你為何想去“知名”大公司？“給的工...
求職信的該和不該

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
該不該和同事成為好朋友？

“在公司裡，該不該和同事成為好朋友？”，這個話題，相信是不少職場人都有的困惑，畢竟作為同事，每天都朝夕相處，很容易就產生情感，所以有人認為職場複雜，和同事成為朋友後，牽扯利益時，就易發生糾紛；有人則認為，只要有感情，也可以發展成...
離職時該不該和領導說真話

在一個崗位工作時間久了，也許會因為薪資水平不滿意、自身發展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個時候領導總會問你：為什麼要辭職呢？是不是對公司哪裡不滿意？那麼問題來了，辭職的時候該如實回答領導的話嗎?95後的...
皖南旅遊最應該去的9個地方推薦

9.馬仁雲壁蕪湖十景之一，因其山巒秀麗、植被良好、被列為省級森林公園。馬仁森林公園景區完整、森林茂密，馬仁風光因林而秀，因寺而靈，因峰而怪，因石而奇。馬仁峰高百丈，每當雲氣升起，但見壁立霧障，更是氣象萬千，令四方遊客流連...
職場裡該不該抱團取暖

王麗今年剛大學畢業，進了當地一家小有名氣的廣告公司。因為行業關係，公司裡年輕同事居多。王麗原以為，大家都是年輕同事，公司的人際關係相處起來應該相對簡單。但入職一段時間後，王麗才發現，即便大家都是年輕同事，公司裡依然...
職場中，該不該透露自己的底

問：對領導該透底嗎？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力賺錢，搏出一個好未來！大多數職場人都沒有強大的背景，升職加薪只能靠提升自我含金量與創造業績來博得。工作中的每個機遇很難得，而領導也不會整天微服私訪觀察...
人在職場，工作該不該爭功?

總聽人說職場你不主動爭取就沒人記得你的付出，團體裡不刷存在感，就等於不存在。卻有幾分粗淺道理。爭功過了可以貪功，縱觀歷史，歷朝歷代都不卻貪功導致殺身之禍的,現代職場沒有殺神危險，但被射幾支暗箭還是可能的，損失錢財...
新型肺炎疫情該如何預防以及方法

一、儘量減少外出活動(一)避免去疾病正在流行的地區。(二)建議春節期間減少走親訪友和聚餐，儘量在家休息。(三)減少到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如公共浴池、溫泉、影院、網咖、KTV、商場、車...
轉帖]三方協議應該注意哪些問題？

以下是簽約步驟須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最後執行以保護學生的權益高校畢業生就業必須由畢業生、用人單位和學校簽署就業協議書。就業協議書一式三份，畢業生、用人單位和學校各執一份。就業協議書由國家或市...
職場人該從哪方面進修提升工作能力

與時並進的學習態度，是增加個人在職場競爭力的基本方法。可是進修學習時，也要有明確方向，才不至於浪費時間金錢。假如職場中人想透過進修，提升工作能力，可考慮下列範疇：1.工作效率：職場中人可選擇有關提高工作效率的培訓課程...
檔案該不該放在中介託管？

近日，武漢省人才中心有關負責人提醒大學生：畢業後，檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人說，按國家規定，尚未就業的高校畢業生，在兩年擇業期內，檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放;流動人員的...
老師的待遇該不該提高

老師的待遇該不該提高？談起教師這個職業，外行人一直認為這是一個輕鬆穩定收入還高的工作。但是，很多老師卻並不希望自己的子女當老師，原因是老師工資低，而且比較辛苦。老師的工資是否真的低呢？不同的地區工資是不同的，但是有...
下班後領導發微信該不該回？

前幾天看到一條朋友圈：領導去外地出差，週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容（不是很緊急）。在公司等到七點鐘（六點下班）領導一直沒有回她資訊，她就先回家了。到了晚上快十點，領導回了他的微信，說她的內容不...
應該如何補辦和解除三方協議？

每逢畢業季，學校裡都會召開畢業相關事項的說明會議，尤其是“三方協議”，但很多畢業生往往聽得不是很認真，有些人甚至直接不去聽，從而將一些重要的東西遺漏。比如很多學生會遇到三方協議丟失和隨意簽約的情況，最終無法順利就...
求職信的該與不該

求職信應與履歷分開，自成一體。每封求職信應以適合僱主而精心設計，以此向他表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作型別相關。求職信決不能多於一頁。求職...
長期加班該不該辭職？

一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
作文：朋友圈該不該遮蔽父母

閱讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨著智慧手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不過一些年輕子女逐漸“遮蔽”父母...
職場發展：該不該轉型？

Frank在一家著名大上市公司的市場部任職，雖說待遇優厚，但Frank總是覺得自己還沒有找到職業突破口。因為在這裡，他沒有獨立擔當一個企劃任務的機會，由於分工太細，很多細節他只能聞而不能親手涉及。5年裡Frank把能做的都做熟...
朋友圈該不該遮蔽領導？

講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門，當時新入職了一個負責招聘的小姑娘，大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況：她做微商，每天會發多條推廣的資訊，最糟糕的是有的資訊是在工作時間發的……做招聘...