服裝人力資源經理簡歷參考
個人簡歷2.61W
求職意向 希望職位: 人力資源專員/助理後勤人力資源經理/主管
工作型別: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 5500元(人民幣)
自我評價 1、有3年多的工作經驗,其中包括1年銷售、2年的人事行政管理工作 2、工作能力強,有責任心,能在不同的文化和不同團隊背景下出色的工作; 3、熟練操作word excel等辦公軟體及簡單的cad 4、想找個有發展前景的,能夠長期穩定發展下去 工作經歷 杭州潤乙一服飾有限公司
2017年05月 — 2017年10月[5個月]
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位:人力資源經理/主管
工作描述: 人事一:人員招聘:1、負責公司招聘需求(招聘登記表的製作、簡歷篩選,應聘人員的電話聯絡和回覆,應聘人員的面試,薪資福利的把控) 2、? 各個招聘渠道管理和對接(58 前程無憂、智聯)有效實施招聘行為,確保公司的人才儲備及供應;二:培訓:負責新進員工進行入職培訓、培訓內容包括員工手冊、企業文化、發展史等三:工資績效:1、負責員工考勤統計工作,對加班、調休、請假的稽核和登記 2、收集績效考核分 核算每月員工薪資、提成,製作工資報表,並確保及時準確的發放;四:員工關係:1、管理並及時更新公司花名冊、負責人員入職、離職、轉正、調薪調崗等相關手續辦理。2、建立、維護人事檔案 負責勞動合同簽訂、變更、解除、終止、續訂等相關手續行政: 1:根據要求採購辦公用品、生活及節日福利品 2:與物業相關事務對接、會議室、辦公室綠植、公司公章使用管理等; 3:負責公司固定資產的配置與採購,定期進行盤點、維護及檢查; 4:協助人事行政經理組織員工在公司內部的相關活動,提高員工滿意度; 5:協助策劃節日活動、公司團建、年會、其他大型會議等。 6:? 負責幫老闆訂票訂酒店等
上海知恩服飾有限公司
2016年03月 — 2017年05月[1年2個月]
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位:人力資源專員/助理
工作描述: 1、建立,維護人事員工檔案,花名冊通訊錄的編輯。 2、辦理入職,離職,轉正等異常手續,簽訂及更新勞動合同 3、根據公司的要求,制定並完善人力資源管理制度,和員工工作流程。 4、網站招聘資訊的日常維護,每天篩選優秀簡歷,組織、安排應聘人員的面試 5、尋問各部門招聘需求,維護並嚴格執行招聘流程 6、負責辦理員工的社保繳納與停繳相關問題 7、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續;每月統計考勤並核算,交於財務 8、組織、實施員工文化娛樂活動,及一些節假日員工福利採購 9、 熟練運用excel,word等一些辦公室軟體操作 10、配合設計部試穿樣衣,老總辦公區清潔維護 11.完成好上級主管安排的其他任務
教育培訓 浙江工商職業技術學院 (2012年09月 - 2015年06月)
學歷教育 | 工程造價 | 全日制普通高校
相關描述: @
相關技能 證書榮譽
工作型別: 全職
目前月薪: 保密
其它要求:
期望月薪: 5500元(人民幣)
自我評價 1、有3年多的工作經驗,其中包括1年銷售、2年的人事行政管理工作 2、工作能力強,有責任心,能在不同的文化和不同團隊背景下出色的工作; 3、熟練操作word excel等辦公軟體及簡單的cad 4、想找個有發展前景的,能夠長期穩定發展下去 工作經歷 杭州潤乙一服飾有限公司
2017年05月 — 2017年10月[5個月]
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位:人力資源經理/主管
工作描述: 人事一:人員招聘:1、負責公司招聘需求(招聘登記表的製作、簡歷篩選,應聘人員的電話聯絡和回覆,應聘人員的面試,薪資福利的把控) 2、? 各個招聘渠道管理和對接(58 前程無憂、智聯)有效實施招聘行為,確保公司的人才儲備及供應;二:培訓:負責新進員工進行入職培訓、培訓內容包括員工手冊、企業文化、發展史等三:工資績效:1、負責員工考勤統計工作,對加班、調休、請假的稽核和登記 2、收集績效考核分 核算每月員工薪資、提成,製作工資報表,並確保及時準確的發放;四:員工關係:1、管理並及時更新公司花名冊、負責人員入職、離職、轉正、調薪調崗等相關手續辦理。2、建立、維護人事檔案 負責勞動合同簽訂、變更、解除、終止、續訂等相關手續行政: 1:根據要求採購辦公用品、生活及節日福利品 2:與物業相關事務對接、會議室、辦公室綠植、公司公章使用管理等; 3:負責公司固定資產的配置與採購,定期進行盤點、維護及檢查; 4:協助人事行政經理組織員工在公司內部的相關活動,提高員工滿意度; 5:協助策劃節日活動、公司團建、年會、其他大型會議等。 6:? 負責幫老闆訂票訂酒店等
上海知恩服飾有限公司
2016年03月 — 2017年05月[1年2個月]
服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位:人力資源專員/助理
工作描述: 1、建立,維護人事員工檔案,花名冊通訊錄的編輯。 2、辦理入職,離職,轉正等異常手續,簽訂及更新勞動合同 3、根據公司的要求,制定並完善人力資源管理制度,和員工工作流程。 4、網站招聘資訊的日常維護,每天篩選優秀簡歷,組織、安排應聘人員的面試 5、尋問各部門招聘需求,維護並嚴格執行招聘流程 6、負責辦理員工的社保繳納與停繳相關問題 7、 監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續;每月統計考勤並核算,交於財務 8、組織、實施員工文化娛樂活動,及一些節假日員工福利採購 9、 熟練運用excel,word等一些辦公室軟體操作 10、配合設計部試穿樣衣,老總辦公區清潔維護 11.完成好上級主管安排的其他任務
教育培訓 浙江工商職業技術學院 (2012年09月 - 2015年06月)
學歷教育 | 工程造價 | 全日制普通高校
相關描述: @
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個人基本簡歷姓名:-國籍:中國無照片本站目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:安徽身材:173cmkg婚姻狀況:已婚年齡:56歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才型別:普通求職應聘職位:建築/房地產/物業管理類:建築管理動力電氣類電氣自動化機械/裝置維修類機械暖通工程工...
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