人力資源培訓師個人簡歷參考

男 | 165CM | 32歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 法學 | 已婚

溝通能力強 執行力強 誠信正直 沉穩內斂 求職意向 希望職位： 人力資源經理/主管招聘經理/主管培訓專員/助理/培訓師
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 提供五險、夫妻房、單/雙休
期望月薪： 面議
自我評價 1、對人力資源各模組熟悉，擅長招聘模組，有新員工企業文化理論以及生產一線崗位技能培訓經驗；
2、在工作上，有較強的組織能力和語言表達能力，具備良好的團隊合作意識；
3、學習認真刻苦，成績優異，有紮實的專業基礎知識；
4、為人謙遜、自律且自信，有強烈的責任心和進取心，善於思考，樂於分析問題並解決問題；
5、能熟練操作office辦公軟體，利用課餘時間自學Photoshop、Flash等軟體操作。 工作經歷 舒華體育股份有限公司
2018年01月 — 2018年03月[2個月]

股份制企業|工程/製造/機械 職位：招聘經理/主管
工作描述： 崗位為：器材事業部HRBP
1、負責收集、彙總、分析事業部招聘需求，制定招聘計劃，通過各渠道開展人員招聘工作；
2、負責招聘渠道的建設及維護，定期分析各渠道效率並提出建議和意見；與招聘服務機構或者相關院校接洽，協商合作或服務相關事項
3、負責根據招聘情況進行招聘資料彙總與分析；
4、負責建立及更新人才資源庫；
5、負責針對不同層級崗位應聘人選，選擇相應的測評表（MBTI、PDP）進行人才測評；
6、負責事業部的日常員工關係維護與管理。

舒華股份有限公司
2017年09月 — 2018年01月[4個月]

股份制企業|工程/製造/機械 職位：培訓專員/助理/培訓師
工作描述： 1、協助上級主管進行員工培訓計劃的編制
（1）根據公司發展戰略目標，協助組織編制公司級技能培訓計劃
（2）指導、收集、彙總各製造中心技能培訓需求；
（3）根據計劃安排和人員培訓需求編制培訓實施方案。
2、培訓的組織與實施
（1）根據籤批的培訓實施方案，組織開展培訓工作，確保培訓工作的順利完成；
（2）對新入職員工進行崗前文化培訓以及生產崗位技能培訓工作；
（3）新入職員工培訓結果彙總（出勤、考試分數、合格率、滿意度）。
3、新進生產一線員工的培訓跟蹤
（1）上崗證的考核、發放；
（2）入職引導跟進。
4、舒華技能培訓學校日常維護及管理。
5、上級臨時交辦的事項。
舒華股份有限公司
2015年04月 — 2017年08月[2年4個月]

股份制企業|工程/製造/機械 職位：招聘經理/主管
工作描述： 1、人力需求彙總：
（1）根據各中心部門人員需求申請，進行系統備案、統計彙總，編制以及分解每月人力需求完成計劃報表。
（2）同各用人中心/部門對需求崗位的詳細要求做進一步溝通，明確招聘方向。
2、開展人員招聘：
（1）督促招聘人員通過各種渠道釋出招聘資訊，收集、開展和落實招聘工作；
（2）對經理級及以上應聘人員進行初試及協呼叫人部門進行復試；
（3）及時與用人部門溝通面試結果，並經逐級審批後確定錄用人員名單。
3、招聘渠道建設與維護：
（1）監督招聘人員對各種在用招聘渠道/資訊的更新維護，並定期評估各招聘渠道效率，提供相關分析報告，呈直接上級；
（2）根據公司需求，代表公司與招聘服務機構或者相關院校接洽，協商合作或服務相關事項；並保持與公司合作的人才交流機構聯絡，維護合作關係。
4、招聘資料彙總與分析：
（1）根據招聘計劃及每日招聘情況，稽核招聘日報資料併發送給中心部門相關領導；
（2）根據中心/部門要求，編制招聘週報，並對每月招聘進度進行資料分析，編制每月招聘月報和招聘經營分析月報。
5、建立及更新人才資源庫：
督促招聘人員每週及時更新維護行業人才資源庫資訊。
6、人才測評
針對不同層級崗位應聘人選，選擇相應的人才測評。
舒華股份有限公司
2013年03月 — 2015年03月[2年]

股份制企業|工程/製造/機械 職位：招聘專員/助理
工作描述： 1、人力需求彙總：
根據各中心部門人員需求申請，編制每週和每月人力需求完成計劃報表。
2、開展人員招聘：
（1）同用人中心部門對需求的詳細要求並選擇各種渠道釋出招聘資訊，收集、開展和落實招聘工作；
（2）對課長級及以下應聘人員進行初試及協呼叫人部門進行復試；及時與用人部門溝通面試結果，並經逐級審批後確定錄用人員名單。
3、招聘渠道建設與維護：
（1）根據已在使用的各種招聘渠道，每日更新維護渠道招聘資訊，並定期評估各招聘渠道效率，提供相關分析報告，呈直接上級；
（2）根據公司需求，與招聘服務機構或者相關院校對接，並保持與公司合作的人才交流機構聯絡，維護合作關係
4、招聘資料彙總與分析：
（1）根據招聘計劃及每日招聘情況，及時更新彙總每日招聘資料併發送給中心部門相關領導；
（2）根據中心部門要求，及時編制招聘週報，並對每月招聘進度進行資料分析，編制每月招聘月報和招聘經營分析月報。
5、組織實施人才測評以及建立人才資源庫。
花佃品色旗艦店
2011年12月 — 2013年04月[1年4個月]

私營企業|計算機/網路/電子商務 職位：售前/售後服務
工作描述： 主要負責接受顧客的售前諮詢，引導顧客完成交易；引導顧客的售後諮詢。

福建三信織造有限公司
2010年04月 — 2011年11月[1年7個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：行政專員/助理
工作描述： 1、在職期間，負責公司的行政工作
（1）負責公司檔案合同的整理歸檔儲存；
（2）負責辦公及宿舍物品的統計、申購、發放工作；
（3）負責公司宿舍及食堂的日常管理工作。
2、協助人事開展招聘工作（簡歷篩選、初試等）。
3、上級臨時交辦的事項。
廈門巴克快遞服務有限公司
2009年11月 — 2010年03月[4個月]

私營企業|交通運輸/物流/倉儲 職位：倉庫管理員
工作描述： 單據的錄入與輸出
教育培訓 福建師範大學 (2005年09月 - 2009年07月)
學歷教育 | 法學 | 本科
相關描述：
海峽英才網 (2014年09月 - 2015年11月)
技能培訓 | 人力資源管理師（二級） | 人力資源管理師（二級）
相關描述： 通過幾個月的培訓學習，對人力資源管理六大模組有了進一步的瞭解和掌握，學會將理論知識與實際工作相結合，充實自己。
海峽英才網 (2016年05月 - 2017年11月)
技能培訓 | 心理諮詢師（三級） | 心理諮詢師（三級）
相關描述： 通過幾個月的培訓學習，對人的心理活動有了初步的認知
相關技能 證書榮譽 舒華企業內訓師（為期1年） | 2016年11月 | 通過TTT培訓，獲得公司企業內訓師資格 舒華企業內訓師（為期2年） | 2017年11月 | 通過公司TTT培訓，開發培訓課程，並進行試講，獲得舒華企業內訓師資格