人力資源行業個人簡歷範文

男 | 175CM | 31歲 | 5年以上工作經驗 | 大專 | 物流管理 | 未婚

溝通能力強 執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 求職意向 希望職位： 人力資源經理/主管薪酬/績效經理/主管/專員招聘經理/主管
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 提供食宿、單雙休、社保
期望月薪： 面議
自我評價 2010年進入人力資源行業並工作至今，熟悉人力資源各大模組。為人虛心好學，實操能力強，工作積極主動，有良好的心理素質和應變能力，能快速適應工作環境；可以精通運用word、excel、ppt等辦公軟體； 工作經歷 溫州珮娜服飾有限公司（Pit女裝）
2016年08月 — 2017年12月[1年4個月]

私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位：人力資源經理/主管
工作描述： 崗位職責：
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，並制定實施計劃、確保戰略落地；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模組制度體系、管理辦法，優化人力資源工作流程；
3、負責部門日常管理事宜，監督指導部門招聘、培訓、績效、薪酬、員工關係等工作；
4、定期進行人力資源資料分析，提交公司人力資源分析報告；
5、負責建立和完善部門的各項規章制度，並負責監督、執行與追蹤；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
7、完成上級領導安排的其它事項
溫州市新派服飾有限公司
2013年03月 — 2016年08月[3年5個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：薪酬/績效經理/主管/專員
工作描述： 1、制定公司各部門績效考核體系；
2、制定各部門績效考核指標體系及編制績效考核表
3、完成績效考核各種報告、檔案的草擬、下發等工作
4、負責公司各部門員工績效考核工作的協助、跨進及考核結果的彙總；
5、定期從各部門收集績效考核資訊，經統計、彙總後，擬定考核分析報告上交給 上級領導；
6、協助各部門之間動作關係，提供正確的有關績效考核資訊和建議；
7、對晉升人員進行考核，以核定是否能夠晉升；
8、領導分配的其他工作及相關績效相關工作；
備註：併兼培訓崗位
1、制定公司培訓計劃
2、公司內部培訓計劃安排實施
3、外部培訓需表資訊收集，安排培訓計劃實施
4、培訓效果評估、及培訓機構評估等工作
溫州鐵人輕工電子有限公司
2012年01月 — 2013年02月[1年1個月]

私營企業|電子/通訊/電器 職位：招聘專員/助理
工作描述： 1、根據公司的業務需要，及時招聘和補充各崗位所缺人員，合理調整人員結構；
2、負責勞動合同簽定和續定的稽核工作；
3、辦理員工辭職、離職手續；
4、員工異動的稽核（包括員工轉正、調資、晉升）；
5、做好人事檔案、人事統計及外調工作；
6、接待和解決有關勞動人事方面的諮詢和申訴；
7、管理人員績效考核彙總；
8、負責員工社會保險的相關事務；
9、根據公司工資政策，核對員工基本工資資料，報上級審批；
10、依照核定批准的資料，準確核算員工工資及其他費用，保證工資的正常發放；
11、編制工資費用匯總表、勞動工資各類報表、人員增減情況及其他報表；
12、完成上級交辦的其他工作
浙江聖邦科技有限公司
2010年07月 — 2012年01月[1年6個月]

私營企業|生產/製造業/模具加工 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 1.員工招聘 2.員工檔案管理 3.員工入職離職手續辦理 4.員工勞動合同的簽訂 5.員工薪資核算 6.人力資源其他日常工作
教育培訓 麗水職業技術學院 (2008年09月 - 2011年06月)
學歷教育 | 物流管理 | 大專畢業證書
相關描述：
溫州瀚德培訓學校 (2014年06月 - 2014年08月)
技能培訓 | 三級人力資源管理師 | 結業證書
相關描述：
相關技能 助理物流師 | 熟練 | 24個月 英語 | 一般 全國三級 證書榮譽