人力資源和行政管理簡歷寫作

男 | 170CM | 50歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 工商行政管理 | 已婚

執行力強 有親和力 誠信正直 責任心強 善於創新 求職意向 希望職位： 行政經理/主管/辦公室主任人力資源總監
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價 自我評價:自1997年10月來溫州，一直從事人力資源和行政管理，熟悉現代企業的人力資源和行政管理，實幹型，工作認真負責，善於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔責任，精力充沛，富有工作激情，樂觀敬業，有團隊合作精神。
工作經歷 寶威電器有限公司
2016年02月 — 2017年12月[1年10個月]

私營企業|電子/通訊/電器 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據公司整體和部門工作目標，建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系，將公司內部管理制度化、規範化；
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作，對各部門用印稽核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車稽核審批，車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務；
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施。
11、檔案、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衛、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作； 黨群建設工作、固定資產管理；
13、指導精益化管理，生產現場管理規則，完善6s執行。
14、熟悉公司的資訊化、ERP、網路規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。

浙江石化閥門有限公司
2004年02月 — 2015年12月[11年10個月]

私營企業|工程/製造/機械 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據公司整體和部門工作目標，建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系，將公司內部管理制度化、規範化；
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作，對各部門用印稽核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車稽核審批，車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務；
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施。
11、檔案、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衛、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作； 黨群建設工作、固定資產管理；
13、指導精益化管理，生產現場管理規則，完善6s執行。
14、熟悉公司的資訊化、ERP、網路規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。

溫州同利五金有限公司
2001年03月 — 2003年03月[2年]

私營企業|五金交電/儀器儀表 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、根據公司整體和部門工作目標，建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系，將公司內部管理制度化、規範化；
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作，對各部門用印稽核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車稽核審批，車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務；
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施。
11、檔案、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衛、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作； 黨群建設工作、固定資產管理；
13、指導精益化管理，生產現場管理規則，完善6s執行。
14、熟悉公司的資訊化、ERP、網路規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。

浙江正力汽車部件有限公司
1998年02月 — 2001年02月[3年]

私營企業|汽車及零配件 職位：人力資源經理/主管
工作描述：
1、根據公司整體和部門工作目標，建立和完善公司各項管理制度、流程建設及日常事務工作並監督執行.完善公司組織結構和管理體系，將公司內部管理制度化、規範化；
2、負責接待、會務組織、安排、公文、收發文、宣傳、應急突發事件的承辦處理。
3、貫徹執行上級的指示決議，履行承辦、催辦、責任落實。
4、負責公司用印監督管理工作，對各部門用印稽核審批及公共辦公用品的管理工作。
5、負責用車稽核審批，車輛合理調配和管理保養。
6、負責公司各類資質、證書的註冊申報、檔案等事務管理工作。
7、規範各崗位的工作流程和工作職責、協調和督導各部門完成工作任務；
8、負責公司的人力資源開發、招聘、培訓、薪資、績效考核、勞動合同、員工關係的管理。建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制。
9、負責人力調研、崗位分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案。
10、依據公司的實際情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程式，並組織實施。
11、檔案、檔案的歸檔管理，參與公司的安全生產、消防安全、環境保護、職業健康、勞動紀律、安全保衛、後勤管理等。
12、外聯事務管理等工作； 黨群建設工作、固定資產管理；
13、指導精益化管理，生產現場管理規則，完善6s執行。
14、熟悉公司的資訊化、ERP、網路規劃應用管理及ISO 9001、16949、驗廠、環境管理體系、職業健康管理體系的認證管理。

教育培訓 四川大學 (1986年09月 - 1990年07月)
學歷教育 | 工商行政管理專業 | 本科
相關描述： 1、人力資源學2、市場管理學3、市場營銷學4、會計學5、經濟學6、英語。
相關技能 漢語 | 精通 標準 漢語 | 精通 標準 證書榮譽