4S店管理人力資源經理簡歷範例

男 | 172CM | 39歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 計算機 | 已婚

求職意向 希望職位： 4S店管理人力資源經理/主管行政經理/主管/辦公室主任
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價 9年4S店管理經驗,2年酒店市場經驗,3年行政經驗
1、本人有10年以上工作經驗，其中9年汽車4S店銷售、售後、人事行政管理工作經驗；2年5星級酒店市場傳媒經驗；3年酒店物業行政經驗。 2、瞭解汽車行業市場，熟悉經銷商業務和流程。 3、具有先進的管理理念,優秀的組織協調能力、溝通能力，高度的責任心。 4、通過了奧迪廠方總經理助理的崗位認證。 工作經歷 溫州東昌實業有限公司
2016年04月 — 2017年09月[1年5個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：4S店管理
工作描述： 1、人力資源規劃制定和分析；2、員工招聘；3、薪酬福利管理；4、激勵考核；5、員工管理；6、員工培訓；7、協助公司領導制定年度戰略目標；8、根據公司管理制度，監督並指導下屬完成各項日常行政工作；9、公司內部的建設工作；10、其他工作
溫州濱奧汽車銷售服務有限公司（奧迪4S）
2013年06月 — 2016年03月[2年9個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 1、公司戰略計劃的制定、實施、監督促進。
2、主管客服部，指導和檢查客服人員跟蹤客戶反饋，督促相關部門處理客戶投訴。
3、負責銷售和售後過程質量的監督、檢查。
4、協助制定銷售戰略和銷售計劃，並監督執行。
5、協助制定售後戰略和售後計劃，並監督執行。
6、廠方標準執行的監督檢查。
7、公司內部制度建設和管理
8、彙報質量管理工作。
9、制定、推進各部門工作計劃實施。
10、銷售、售後部門相關資料（服務過程和服務結果）統計並督促改進。
溫州華能華奧汽車銷售服務有限公司（奧迪4S）
2010年01月 — 2013年06月[3年5個月]

私營企業|汽車及零配件 職位：總裁助理/總經理助理
工作描述： 1、公司戰略計劃的制定、實施、監督促進。
2、主管客服部，指導和檢查客服人員跟蹤客戶反饋，督促相關部門處理客戶投訴。
3、負責銷售和售後過程質量的監督、檢查。
4、銷售、售後內部整改過程的監督、檢查。
5、銷售、售後服務過程的KPI考核。
6、協助制定銷售戰略和銷售計劃，並監督執行。
7、協助制定售後戰略和售後計劃，並監督執行。
8、廠方標準執行的監督檢查。
9、公司內部制度建設和管理
10、彙報質量管理工作。
11、制定、推進各部門工作計劃實施。
12、銷售、售後部門相關資料統計並督促改進。
溫州華盈汽車銷售服務有限公司（別克4S）
2008年06月 — 2010年01月[1年7個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：銷售經理/主管
工作描述： 1、協助公司總經理班子，制定年度銷售戰略
2、制定年度、季度、月度銷售計劃
3、編制年度銷售費用預算，並監督執行
4、根據市場變化，制定銷售價格
5、結合市場需求變化，制定並適時調整階段性銷售策略
6、協調公司內部相關資源，支援部門銷售任務的完成
7、規範銷售人員行為，提高服務質量
8、團隊建設和人員培養
上海鵬欣集團(海南鵬欣旅業有限公司)
2005年08月 — 2008年05月[2年9個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：行政經理/主管/辦公室主任
工作描述： 1、負責酒店(博鱉專案、日月灣專案)籌建過程中與政府部門及規劃設計部門溝通聯絡。
2、向集團反映專案進展情況，並負責管理辦公室日常事務。
海南省博鰲索菲特大酒店（現博鰲亞洲論壇大酒店）
2003年05月 — 2005年08月[2年3個月]

國有企業|酒店/度假/生活服務 職位：媒介經理/主管
工作描述： 1、負責酒店開業前期室外及媒體宣傳工作。
2、開業後協調酒店與媒體關係。
3、酒店重要的接待工作。
4、酒店宣傳、企事業單位公關工作。
教育培訓 上海交大 (1998年09月 - 2002年06月)
學歷教育 | 電腦科學與工程 | 本科
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