人力資源主管高水準簡歷範文

溝通能力強 學習力強 有親和力 誠信正直 陽光開朗 求職意向 希望職位： 人力資源經理/主管招聘經理/主管市場/營銷/拓展經理/主管
工作型別： 全職
目前月薪： 保密
其它要求： 要求五險一金 雙休 有發展空間
期望月薪： 8000元（人民幣）
自我評價 長期從事人力資源和行政相關工作，擅長人力資源六大模組 工作經歷 芝麻開門大資料應用溫州有限公司
2017年03月 — 2018年01月[10個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源經理/主管
工作描述： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立並實施人力資源方針和行動計劃，以支援公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源資料分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助財務部推進公司薪酬體系、激勵體系並負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
10、負責公司年檢、社保公積金年檢；
11、全面負責公司人力資源的日常事務管理工作及人力成本控制。
浙江新通留學有限公司溫州分公司
2015年02月 — 2017年02月[2年]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源經理/主管
工作描述： 1、貫徹執行公司各項規章制度，監督、檢查其他部門員工守則及各項規章制度執行情況。
2、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規章和標準，並監督執行；協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用
3、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；
4、負責分公司行政事務管理，包括辦公設施管理、辦公耗材管理、辦公紀律管理等相關工作。
5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯絡，及時獲得相關政策支援；負責組織完成公司重要檔案、資料、合同、協議的分類和管理工作
6、負責組織完成年度公司營業執照工商年檢、勞動年檢、社保公積金年檢、年檢；公司內部審計等
7、按時按要求完成領導交辦的其他任務。
溫州東昌實業有限公司
2012年02月 — 2013年10月[1年8個月]

私營企業|綜合性工商/實業公司 職位：人力資源專員/助理
工作描述： 溫州東昌實業有限公司是一家集捷豹路虎沃爾沃三個汽車品牌的汽車4S店。全公司200多人，公司制度健全。
【崗位職責】：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、按公司人力資源規劃，以及廠家標準制定培訓年度月度培訓計劃並實施，跟進培訓計劃的執行情況，蒐集培訓相關資料，編制相關報告，做好培訓總結反饋以及改進措施，評估每次培訓與跟進培訓效果，負責培訓檔案的歸檔與管理工作，保證檔案的完整性。
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責員工工資結算和每月工資申報，辦理相應的社會保險等；
7、協助上級領導完成其他分內工作。
教育培訓 溫州科技職業技術學院 (2008年09月 - 2011年07月)
學歷教育 | 企業管理 | 大專
相關描述：
相關技能 人力資源三級 | 精通 | 12個月 英語 | 熟練 四級 證書榮譽 營銷師 | 2011年07月