三大力量成就高水準的個人簡歷

〖摘要〗但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。這裡是簡歷欄目，下面小編將給您精心收集了一篇十分實用的《三大力量成就高水準的個人簡歷》，不妨閱讀一下。

編寫個人簡歷需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質量水平上，也是受很多因素的影響，在此介紹一下高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
　　（1）吸引力
　　首先高質量的個人簡歷要能夠吸引人，那麼什麼樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區。個人簡歷的人吸引力首先要有創新型，在個人簡歷中一成不變的內容會讓對方產生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然後個人簡歷重要有亮點關鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關鍵詞，亮點越多越有吸引力。
　　（2）競爭力
　　競爭在當今社會上是一個普遍的詞彙，因為在各大領域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術業不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應該是針對求職目標所需要的能力。
　　（3）親和力
　　很多人在寫個人簡歷的時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢？不是說使用一些比較含情脈脈的詞彙，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些專案上能偶產生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。