HR提醒:簡歷常更新求職機會多
簡歷技巧2.27W
現在,已經有越來越多的人開始認同了網路求職,並在各大人才網站註冊了簡歷。但是隨即出現了幾個問題,有些求職者的簡歷填寫太過簡單,有些求職者註冊簡歷後就不再重新整理,還有些求職者的簡歷只有一種模式,投遞不同崗位。這些問題對於網路求職的成功都有很大的影響。
簡歷應該即時反應你的最新情況。只有經常更新你的簡歷內容,才能使你更具競爭力。招聘單位搜尋簡歷時,首先檢視的是最近更新的簡歷,長時間沒有重新整理的,招聘單位會認為求職者已經找到了工作,或是近期沒有求職意向。其次,每個求職者應該至少具備二到三個簡歷模版,針對求職意向的不同崗位,擬定突出自身優勢及特點的簡歷,便於招聘單位全面瞭解你的能力及你對其崗位的適合程度。
為了提高求職者對其註冊簡歷內容的重視,農博人才開通3週年之際,特舉辦“註冊、更新簡歷贏大獎”活動。求職者在2006年7月1日—12月31日期間登入農博人才網站,更新完整原有簡歷或註冊完整簡歷,均有機會中大獎:每月有兩部MP3、五隻U盤、五十隻精美紀念品送出,每季度還將產生一名超酷手機獲得者。讓大家在找工作的同時,獲得意外的驚喜!
HR專家提醒求職者,網路求職雖免去奔走各大現場招聘會之苦,但切不可坐等其成!想在眾多簡歷中脫穎而出,就要定期重新整理簡歷,及時更新工作經歷反映工作狀況,避免理想的工作與你失之交臂。針對不同的求職崗位,製作幾份突出你個人優勢及特性的簡歷模版,適應企業的不同需求,提高你的求職成功率!
簡歷應該即時反應你的最新情況。只有經常更新你的簡歷內容,才能使你更具競爭力。招聘單位搜尋簡歷時,首先檢視的是最近更新的簡歷,長時間沒有重新整理的,招聘單位會認為求職者已經找到了工作,或是近期沒有求職意向。其次,每個求職者應該至少具備二到三個簡歷模版,針對求職意向的不同崗位,擬定突出自身優勢及特點的簡歷,便於招聘單位全面瞭解你的能力及你對其崗位的適合程度。
為了提高求職者對其註冊簡歷內容的重視,農博人才開通3週年之際,特舉辦“註冊、更新簡歷贏大獎”活動。求職者在2006年7月1日—12月31日期間登入農博人才網站,更新完整原有簡歷或註冊完整簡歷,均有機會中大獎:每月有兩部MP3、五隻U盤、五十隻精美紀念品送出,每季度還將產生一名超酷手機獲得者。讓大家在找工作的同時,獲得意外的驚喜!
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如果想讓簡歷獲得獵頭的注意
首先要了解獵頭和HR的區別是什麼。HR是公司的直接負責招聘的管理人員,對於公司的招聘需求更加明確,且有更大的篩選決定權。獵頭則是為HR服務的乙方,通常來說是幫助企業去推薦選拔一些不太容易招聘的高管或高階技術人才,獵頭會通過多方渠道去挖掘合適的候選人,然後推...
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簡歷更加吸引人同時又保持真實性
求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。適當揚長...
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讓簡歷別具一格的10個小技巧
1、讓簡歷外表醒目簡歷的外表不一定要強調,但應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字型格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮排或尖頭。用計算機來列印你的簡歷。2、使盡量簡歷簡短只使用一張紙僱主可能會掃視你的簡歷,然後...
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沒有工作經驗如何寫簡歷
在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了工作經驗不足就對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,並堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。有人提出:美化不等於虛化!面對經驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當的手法來美化簡歷。第一招:補足職能範圍有...