HRA人資行政專員求職簡歷參考

型別： 全職

婚姻： 未婚

院校： **大學

電腦： 熟練

主修： 文科

英語： CET2

求職意向INTENTIONOFJOB 工作職位： 行政助理|行政經理|人力資源專員/助理 佛山南海區廣州市
求職狀態： 找工作,隨時到崗
發展方向： HRA（人資行政），業務跟單，生管，PMC，倉管類，QC等管理工作。培訓教育DESCRIPTIONOFJOB 2005年06月畢業
佛山市南海區裡水高階中學高中文科

技能特長SPECIALSKILL 客戶接待，商務談判，活動主持工作經歷EXPERIENCEOFWORK 2018年06月-2019年06月（1年）
佛山市皙貝生物科技有限公司/人資行政專員
工作內容：請看簡約下方經歷
離職原因：私人原因

2017年08月-2018年03月（7個月）
佛山市南海大欣針織業有限公司（臺資）/總務（行政主管）
工作內容：請看簡約下方經歷
離職原因：勞動強度及薪酬幅度、電工組長及外包IT的太難管理

2016年10月-2017年05月（7個月）
廣州駿丞業貿易諮詢有限公司（私企）/人事行政(HRA)
工作內容：請看簡約下方經歷
離職原因：廣州生活水平

2010年06月-2019年06月（9年）
人力資源、行政、安全管理工作經驗/人力資源行政安全管理
工作內容：

一、人力資源：
1.1根據各部門或者專案組的需求對招聘渠道的管理和完善,負責相關人員的初試。
1.2新員工入職培訓動態跟蹤，並將有關資訊及時、準確地反遺給相關領導。
1.3主抓員工生產期間三違行為,並進行必要的獎罰措施。
1.4保安、花工、廚工、清潔、行政文員的績效考核及考勤核對。向上級部門提交考核結果後，向外協商追開發票後向財務部申請給外協商打款。
1.5處理員工糾紛投訴，跟進具體事因和取證，處理結果做到合情合理合法。
1.6及時變更社保和商保人員資料，按需求辦理變更公司證照資料和年審。
1.7展會前通過各渠道對臨時工進行招聘，展會期間對臨時工進行督導等。
1.8跟進工傷事故，就醫資料完善，原因調查，糾正預防措施的落實，保險跟進和工傷報告的複核、資料歸檔。
1.9按要求定期舉辦文娛活動（員工生日會、公司年會等）。
二、行政
2.1宿舍月度水電管理；不定期檢查宿舍，發現不符合項將負向案例記錄扣減績效分。
2.2飯堂人員、衛生及菜品質量管理，月度統計飯堂用餐及費用統計。
2.3鍋爐房、空壓機房相關裝置日常資料檢查及計算使用率。發現異常資料及時反饋給工程部、生產部及上級管理部門。
2.4尋找適當的危廢、除四害、電梯維保公司進行對比，月度和年度跟進相應的固廢（工廢）轉移、除四害和電梯維保。
2.5展會前完成餐飲和路線的安排，提前安排酒店和住宿職員統計。
2.6協同財務部周度售賣可回收廢品。涉密檔案資料將協同倉庫主管外協打紙漿。相關資料經核實後入檔上交至財務部進行收款或放款。
2.7及時跟進房屋漏水情況，比較供應商/外協商家，跟進工程進度。
2.8提供適當意見和建議給工程部進行施工，協助其找尋外協商家或購買零配件。
2.9月度核對公司租賃的列印裝置資料統計，核實後向供應商追收發票後向財務部請款。
2.10接待政府人員，應對檢查，行政會議，資料提交等。
2.11對辦公用品、辦公裝置、辦公傢俱和勞保用品進行篩選購買（申購），公司購買後跟進送貨監督安裝工作和售後問題；確保員工正確使用相關用品。
三、安全管理
3.1做好新員工的三級安全教育和公司規章制度培訓，公司安全管理制度培訓、消防知識培訓、特種作業人員培訓等。
3.2檢查並提出公司內的安全隱患，不斷跟進責任部門落實改善，監督其完成情況直到排除隱患，如有隱患超出整改期限的，上報公司領導。
3.4定期主持職安會議，總結安全生產工作情況。
3.5管理和維護事故應急預案符合政府要求，定期組織應急事故演練。
3.6對特種裝置（壓力錶安全閥滅火器消防栓等）特種作業人員（資格證）進行督導,負責定期月檢年檢。
3.7每月完成安監、固廢系統的資料錄入，完成三級安全生產8個盒子的資料更新和各種驗廠資料的更新和歸檔。
3.8惡劣天氣前及時提醒各部門主管檢查房屋結構，提前提醒員工相關的安全事項。
3.9負責員工的職業健康體檢及健康檔案的管理。
3.10驗廠檔案翻譯、驗廠前的車間檢查、裝置檢查和檔案檢查。
3.11跟進公司的安全制度進行監督實施。
四、其他
4.1響應集體主義精神，到公司其他部門協助其他工作。
4.2力所能及的處理公司內任何突發事情。
4.3接受上級領導安排任何臨時任務。

2010年06月-2016年03月（5年9個月）
佛山市南海明慧玩具有限公司（港資）/經理助理、品質部組長、人事行政
工作內容：
1.每天及時查閱、回覆內部和外部郵件，根據郵件內容相關問題進行回覆以及做出相應的處理。
2.批閱下屬各拉組線上QC、IQC和OQC所提交的品質檢驗報告。發現重大質量問題時，需聯同生產部門主管以及工程部同事召開生產會議，解決所遇到的生產上的重大質量問題。
3.查閱排程表，看具體公證行QC來廠抽版或驗貨等的排程。追查抽版或驗貨清單上的相應訂單上的產品清單。到車間追查本廠負責的貨物的生產進度和到倉庫追查由外廠提供的貨物數量是否足夠公證行所要求的驗貨或抽版的數量。如果不夠的，要跟香港的貿易行溝通和跟生產部主管部門溝通貨期問題。必要時找倉庫部同事協助做一些特別的工作以應對公證行抽版或驗貨。
4.公證行來廠抽版或驗貨時，提前安排好貨物的擺放方式和安排好人員、工具、資料等，不能影響客人來廠驗貨或抽版的工作。提前安排車輛接送/陪同客人來廠、離廠和外出就餐，必要時安排客人的住宿。
5.貨物經過公證行的檢驗和抽版後，及時將貨物退倉，已經拆開包裝的產品外廠的及時通知貿易行進行補貨處理；本廠的則立即退回車間重新包裝或者製造，必須做到不影響貨期。
6.平時做驗廠的所有資料檔案（裝置維護保養記錄等等），按照國際質量認證的資料要求更新本廠所有資料檔案。檢查各部門提交的驗廠檔案是否有錯漏，必須在驗廠前檢閱及糾正好相應的問題點。
7.上級領導交待的急事優先處理，客人來訪時，提前提醒經理“有所準備”。
8.本人負責產品的?箱測試，震箱測試，利邊測試，尖點測試，油漆附著力測試，拉扭力測試，跌落測試，功能測試等以及報告的準確發出給相應的部門或客人等。
9.對內部下屬管理，本人堅持人性化管理，但也堅持以良好的工作態度為原則的底線。要求自己以及下屬對籤版的管理必須嚴格認真對待，檢驗報告的存放必須按部門、類別、時間歸檔。QC的辦公場所必須執行6S。
10.協助經理處理人事行政工作，例如工傷處理，員工入職、離職，工資核算，年會、活動的組織和舉辦，各種通知通告的書寫和張貼，招聘等等；安監、村委人員來訪等等。
11.每月一次登陸佛山市安監繫統，填寫安全生產自查自糾報告，並拍照上傳。
離職原因：薪酬問題

2008年06月-2010年05月（1年11個月）
順德區龍江鎮雷森那傢俱廠（私企）/生產、業務跟單
工作內容：資料完善中
離職原因：薪酬問題

2007年08月-2008年04月（8個月）
裡水某首飾配件廠（私企）/PMC
工作內容：資料完善中
離職原因：薪酬問題

2005年07月-2007年07月（2年）
裡水某音響裝置廠（私企）/倉管，倉庫組長
工作內容：資料完善中
離職原因：薪酬問題

自我評價EVALUATIONOFSELF 我認為做好任何工作最重要的是：良好溝通、高度責任心、原則性、學習能力和應變能力；且每個崗位都不能孤軍奮戰，而要相互協作。我能夠在良好的工作態度下完成上級下派的任務；對下屬有人性化並不失嚴謹的管理。我精通粵語、國語，略懂英語。任何事情不是必定成功的，但我會竭盡全力以優秀的成績完成工作任務。我篤信在《人生的84000種可能》中提到的：相信說話的力量，相信真誠的力量。