農業行業營銷個人求職簡歷參考
個人簡歷1.12W
男
年齡: 41 身高: 178CM
工作經驗: 11-15年 婚姻情況: 已婚
院校: 佛山電視大學 主修: 法律(未畢業)
學歷: 大專 電腦水平: 良好 英語: 無
求職意向工作職位: 招商經理/主管營銷經理
求職狀態:
發展方向: 1商業地產類招商、運營(運用多年從事經歷及經驗,可明確目標完成指標);
2農業行業營銷(認同行業發展的長遠性,通過對客戶資源再整合,發展新的營銷渠道對接)。
培訓教育2017年09月畢業
佛山電視大學大專法律(未畢業)
1996年06月畢業
佛山機電中專中專電子電器
技能專長1商業類地產招商、運營:能因應運營的整體思路及系統設定,結合本地市場實際環境等狀況,制定出實效的商業規劃建議及運營招商方案,實施及執行落實,並能持續發展運作。能通過運營實施過程,獲得最優的商業價值表現;
2產品營銷,結合行業經歷及行情瞭解,通過資源整合發展新的營銷渠道對接。工作經歷2015年08月 - 2017年08月(2年)
佛山中騰汽車文化創業產業園有限公司/招商總監
工作內容:1、完成專案規劃及定位;2、完成運營招商部的組建及工作部署;3、招商執行(階段完成10個品牌4S店車商進駐、配套酒店及餐飲、寫字樓租戶進駐);4、運營工作實施:●物業工作系統流程構建;●車城運營及經營方向方案制定,●租戶經營管理,●物業資產管理,●運營服務體系提案。
離職原因:企業方向變化大,本人不能作出專業調整
2014年01月 - 2015年08月(1年7個月)
佛山市南海億美實業有限公司/運營總監
工作內容:1、完成及改善了物業部工作架構、制度及目標;2、整體招商工作情況完成80%;3、完成物業管理工作的規範、制度化執行;4、專案運營發展模式及方向的落實。
離職原因:公司運作正常後,總運營成本預算減少,本人提出新方案不採納後辭職。
2012年04月 - 2013年12月(1年8個月)
佛山市廣佛智城商業地產投資有限公司/招商經理
工作內容:1、產業寫字樓區域招商,調研周邊的市場情況,制定出專案優勢的經營定位,實施創新服務平臺配套,形成產業發展聚集,打造出能吸引多元行業集聚招商的格局;2、負責第一期商業街,作出發展方向的定位規劃調整,帶領團隊實施打造區域唯一一條膳食主題餐飲街區;3、制定創新性可持續發展的運營方案;4、與第三方合作單位及個人建立渠道外拓合作關係,共同在大範圍推進專案招商。
離職原因:公司發展方向調整過度,不適宜離職
2009年12月 - 2012年04月(2年4個月)
廣東恆基實業投資發展有限公司/招商經理
工作內容:重點恆福新城底商專案恆福家世界的專業市場街區的定位、規劃佈局及招商執行。科寶博洛尼家居體驗館旗艦店、韓麗廚具等知名品牌成功進駐,併為打造商氣街區營商環境策劃多處團購、促銷等推廣宣傳活動;其次負責集團又一商業專案恆福國際購物中心前期主力店超市、電影院、百貨商家意向接洽、業態規劃建議等工作。
離職原因:發展方向不同了,故離職
2009年01月 - 2009年12月(11個月)
佛山金茂房地產發展有限公司華美達五星級酒店/招商主管
工作內容:規劃出多個商業功能區,與多類客戶取得合作意向,設定婚慶專區更得到客戶廣泛認同,視工程進度就能正式落實。其中餐飲客戶妙香居韓國料理、八月、鬆阪日本料理,鳳凰美容會所也已明確合作關係;另一負責參與順聯集團旗下專案樂從順聯燈飾、櫥櫃城的新的規劃調整方案,根據實際市場資料擴大燈飾業態經營板塊。
離職原因:專案完成基本招商
2007年09月 - 2009年01月(1年4個月)
佛山市順德區保利嘉信城市廣場有限公司都匯百貨/招商主管
工作內容:其中引進國際品牌萬寧個體護理(順德第一店)、蘇寧電器連鎖,知名超市與部分餐飲意向落實。
離職原因:個人原因
2006年01月 - 2007年09月(1年8個月)
佛山市南海新都會廣場有限公司/招商人員
工作內容:根據商場情況進行前期招商,積累客戶意向,併為日後的經營、銷售作準備,落實了物業管理工作準備階段。
離職原因:公司架構調整,不適從
自我評價從事近十三年的商業房地產行業,在銷售、策劃、招商、物業管理、運營各環節工作上都有實質操作及經驗,今後的工作目標鎖定為招商及運營工作環節。從工作過程中除了累積到多種型別業態的商業客戶、產業客戶資源(達6千多個實體經營客戶),同時也獲得客戶在市場上運營管理、操作的認同。能因應運營的整體思路及系統設定,結合本地市場實際環境等狀況,制定出實效的商業規劃建議及運營招商方案,實施及執行落實,並能持續發展運作。能通過運營實施過程,獲得最優的商業價值表現。
賦予一個平臺,有信心與企業一同共創佳績、成功。從事服務的專案有:中騰車世界(及世紀車城);億美綜合區商業步行街、園區、公寓;廣佛智城都市型綜合體;恆福購物中心及商業街;北滘華美達五星酒店;嘉信城市廣場;南海新都會。
年齡: 41 身高: 178CM
工作經驗: 11-15年 婚姻情況: 已婚
院校: 佛山電視大學 主修: 法律(未畢業)
學歷: 大專 電腦水平: 良好 英語: 無
求職意向工作職位: 招商經理/主管營銷經理
求職狀態:
發展方向: 1商業地產類招商、運營(運用多年從事經歷及經驗,可明確目標完成指標);
2農業行業營銷(認同行業發展的長遠性,通過對客戶資源再整合,發展新的營銷渠道對接)。
培訓教育2017年09月畢業
佛山電視大學大專法律(未畢業)
1996年06月畢業
佛山機電中專中專電子電器
技能專長1商業類地產招商、運營:能因應運營的整體思路及系統設定,結合本地市場實際環境等狀況,制定出實效的商業規劃建議及運營招商方案,實施及執行落實,並能持續發展運作。能通過運營實施過程,獲得最優的商業價值表現;
2產品營銷,結合行業經歷及行情瞭解,通過資源整合發展新的營銷渠道對接。工作經歷2015年08月 - 2017年08月(2年)
佛山中騰汽車文化創業產業園有限公司/招商總監
工作內容:1、完成專案規劃及定位;2、完成運營招商部的組建及工作部署;3、招商執行(階段完成10個品牌4S店車商進駐、配套酒店及餐飲、寫字樓租戶進駐);4、運營工作實施:●物業工作系統流程構建;●車城運營及經營方向方案制定,●租戶經營管理,●物業資產管理,●運營服務體系提案。
離職原因:企業方向變化大,本人不能作出專業調整
2014年01月 - 2015年08月(1年7個月)
佛山市南海億美實業有限公司/運營總監
工作內容:1、完成及改善了物業部工作架構、制度及目標;2、整體招商工作情況完成80%;3、完成物業管理工作的規範、制度化執行;4、專案運營發展模式及方向的落實。
離職原因:公司運作正常後,總運營成本預算減少,本人提出新方案不採納後辭職。
2012年04月 - 2013年12月(1年8個月)
佛山市廣佛智城商業地產投資有限公司/招商經理
工作內容:1、產業寫字樓區域招商,調研周邊的市場情況,制定出專案優勢的經營定位,實施創新服務平臺配套,形成產業發展聚集,打造出能吸引多元行業集聚招商的格局;2、負責第一期商業街,作出發展方向的定位規劃調整,帶領團隊實施打造區域唯一一條膳食主題餐飲街區;3、制定創新性可持續發展的運營方案;4、與第三方合作單位及個人建立渠道外拓合作關係,共同在大範圍推進專案招商。
離職原因:公司發展方向調整過度,不適宜離職
2009年12月 - 2012年04月(2年4個月)
廣東恆基實業投資發展有限公司/招商經理
工作內容:重點恆福新城底商專案恆福家世界的專業市場街區的定位、規劃佈局及招商執行。科寶博洛尼家居體驗館旗艦店、韓麗廚具等知名品牌成功進駐,併為打造商氣街區營商環境策劃多處團購、促銷等推廣宣傳活動;其次負責集團又一商業專案恆福國際購物中心前期主力店超市、電影院、百貨商家意向接洽、業態規劃建議等工作。
離職原因:發展方向不同了,故離職
2009年01月 - 2009年12月(11個月)
佛山金茂房地產發展有限公司華美達五星級酒店/招商主管
工作內容:規劃出多個商業功能區,與多類客戶取得合作意向,設定婚慶專區更得到客戶廣泛認同,視工程進度就能正式落實。其中餐飲客戶妙香居韓國料理、八月、鬆阪日本料理,鳳凰美容會所也已明確合作關係;另一負責參與順聯集團旗下專案樂從順聯燈飾、櫥櫃城的新的規劃調整方案,根據實際市場資料擴大燈飾業態經營板塊。
離職原因:專案完成基本招商
2007年09月 - 2009年01月(1年4個月)
佛山市順德區保利嘉信城市廣場有限公司都匯百貨/招商主管
工作內容:其中引進國際品牌萬寧個體護理(順德第一店)、蘇寧電器連鎖,知名超市與部分餐飲意向落實。
離職原因:個人原因
2006年01月 - 2007年09月(1年8個月)
佛山市南海新都會廣場有限公司/招商人員
工作內容:根據商場情況進行前期招商,積累客戶意向,併為日後的經營、銷售作準備,落實了物業管理工作準備階段。
離職原因:公司架構調整,不適從
自我評價從事近十三年的商業房地產行業,在銷售、策劃、招商、物業管理、運營各環節工作上都有實質操作及經驗,今後的工作目標鎖定為招商及運營工作環節。從工作過程中除了累積到多種型別業態的商業客戶、產業客戶資源(達6千多個實體經營客戶),同時也獲得客戶在市場上運營管理、操作的認同。能因應運營的整體思路及系統設定,結合本地市場實際環境等狀況,制定出實效的商業規劃建議及運營招商方案,實施及執行落實,並能持續發展運作。能通過運營實施過程,獲得最優的商業價值表現。
賦予一個平臺,有信心與企業一同共創佳績、成功。從事服務的專案有:中騰車世界(及世紀車城);億美綜合區商業步行街、園區、公寓;廣佛智城都市型綜合體;恆福購物中心及商業街;北滘華美達五星酒店;嘉信城市廣場;南海新都會。
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是說對於一個求職者來說,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
型別:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有專案經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高溫...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力說得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...