3月成職場老人轉型高峰

中很多人為了求得更好的發展，不得不放棄從事多年的工作，而轉向另一個行業或別的工種。拿到了年終獎，過完了團圓年，不少職場老人已經厭倦了周而復始毫無熱情的這份工作，紛紛瞅準了開年的大好時機，醞釀著新年的轉型。

Paul就是春節期間來向陽生涯諮詢職業轉型的一位求助者。他今年31歲，中國語言文學專業畢業，畢業後的8年裡，他曾在集團公司人事部當過祕書，在人才網站幹過Sales，在教育培訓公司做過銷售顧問，曾先後參加過多種銷售技巧的專業培訓，有了紮實的理論基礎，加上Paul的個人努力，他在銷售領域可謂小有成績。但是，對教育事業情有獨鍾的他，面對自己的成功時並不能找到足夠的成就感。一邊是幹得順風順水的銷售工作，一邊迫切渴望研究人的心理，他不知道自己是否該放棄銷售轉入諮詢領域。這樣的糾結始終困擾著他。眼看著年齡一天天往上漲，Paul十分清楚再這麼徘徊下去，轉型的阻力和成本將會變得更大。春節剛過，已過而立之年的Paul很想把握住這個難得的轉型時機，希望向陽生涯的職業規劃師幫他做個系統的分析與評估，找到他的終身職業，讓職業發展順利駛入快車道。

其實，像Paul這樣準備在年初進行轉型的“職場老人”不在少數。據向陽生涯通過訪談及研究發現，在年初有跳槽意願的接近三成，“老人”跳槽問題凸顯，而其中又以轉型跳槽最集中。從春節期間來電諮詢的個人客戶中隨機抽取210份資料顯示，諮詢內容“轉型”為48%，“如何求職、求什麼職”為32%，“制定年度職業規劃”為11%，“出國考研”為6%，其他為3%，而關於“轉型跳槽”的諮詢人數同比增加了21.5%，環比增長了13%。可見新年伊始職場問題明顯向“轉型跳槽”激化。另外，從向陽生涯去年第四季度及今年1-2月份擷取的部分個人諮詢業務資料分析看出，尋求職業諮詢的群體中，工作年限在5-8年的“職場老人”佔了近五成，可見職業諮詢受益人群正向“職場老人”擴大。

向陽生涯首席職業規劃師洪向陽分析，從整個就業環境來看，受2008年金融危機的影響，2009年上半年危機漸退，職場老人們漸漸按捺不住內心對薪酬及發展空間的不滿，暗暗尋訪著跳槽的適當機會，只可惜上半年職場形勢尚未明朗，不少想跳槽的“老人”紛紛失望而歸。下半年才市人氣回升，“老人”們對經濟回暖充滿信心，騎驢找馬現象攀升，臥槽者大幅試水。但更多理智型的“老人”考慮到年終獎還沒拿到手，於是將跳槽計劃延遲者不在少數。如今開年的招聘會已拉開序幕，正是跳槽的大好時機，許多對發展空間不滿甚至對所在行業有所質疑者紛紛為自己的長遠發展做起了謀劃，轉型跳槽人群激增也是情理之中。3月職場老人轉型高峰已經顯現。

洪向陽指出，職業轉型風險係數極高，需要對個人職業生涯進行科學的分析和規劃，充分考慮個人性格和特長，同時結合行業競爭力及市場前景進行分析，多方考察進入新領域的職業匹配與適合度，有了這些基礎才可能平穩轉型，避開誤區。

在對Paul的背景進行深入瞭解和梳理，並進行了專業測評和諮詢面談之後，職業規劃師漸漸發現，眼前的Paul做諮詢並非最佳，他身上所具備的條件與素質和“說明會營銷”的職位要求十分匹配，特別是Paul紮實的銷售技巧、優秀的演講能力以及對人的高度敏感十分突出。而他之前積累的近6年銷售工作經歷及表演型演講技巧在“說明會營銷”這個新平臺中能夠嫁接使用。所以經過職業規劃師與Paul的深入交談，他意外地發現自己眼前呈現出了一條嶄新的路：說明會營銷！而Paul對此也相當認可！

解決了轉型難題的Paul走出諮詢室後長長的舒了一口氣，他深刻地感受到，一次正確的職業選擇對自己是多麼重要。“我自認為有過多年與人打交道的經歷後很適合往諮詢領域發展，但專家幫我分析了轉型的可行性，由此還確定了最佳定位，我心裡真是說不出的感激。我想，要是這個職業諮詢能早做幾年，可能我的職業發展又是另一番景象了。好在我還來得及，轉型的第一步沒有選錯路。真的很幸運！”

人生的路很長，中面臨各種十字路口，邁出的每一步都需要我們慎重而行。向陽生涯提醒準備在3月轉型的老人們，當您還沒有一個明確的職業定位及發展方向時，切不可貿然進行轉型。不妨向身邊的轉型成功人士請教，也可以效仿Paul在行動前先尋求職業規劃師或專業機構的支援。只有找到自己最適合的職業，才能逃開反覆“轉型”之痛，從中獲得最大的成就與滿足。