一眼就能被HR看穿的簡歷小心機
作為簡歷的篩選者,HR每天要在幾百上千封簡歷中大浪淘沙、慧眼識珠,是最最資深的「眼」技派了!
他們擁有最毒最毒的眼神,瞄幾眼就足夠判斷一份簡歷的質量到底幾何!
小編採訪了幾位從業經歷超過10年的資深HR,總結了3個資深HR們所認為的拙劣的、自以為是的——一眼就能被看穿,並且永遠不會被邀請去面試的簡歷小心機。
隱藏工作經歷
前兩天人力經理W發給我一份簡歷,他問我,你能看出這份簡歷有什麼問題嗎?
簡歷內容如下:
我很慎重地回答他,這個年輕人跳槽有點頻繁啊,2年4跳共計5份工作,很不穩定;
而且排版不是很工整,紅框框中的第三份工作經歷應該和其他的一樣,用中文數字單獨標出來,而不是用列表符。
W經理跟我說,不不不,你說的只是部分對。
他很有可能就是想讓我誤認為他其實並沒有2年4換,而是2年中共4份工作,畢竟每份工作都超過半年這個好像更過得去一點。
上升團隊成果
小編曾經做過一段時間的獵頭,有一份簡歷上的工作業績讓我至今仍然印象深刻。
求職者是美的官方旗艦店的商品運營,負責商品的上下架、庫存管理、詳情頁文案和圖片處理等等。
但是他的工作業績上明晃晃地標粗寫著202X年美的天貓官方旗艦店銷量超120億。
作為獵頭來說,我更願意看到你切切實實地說明自己的具體工作內容與工作業績,比如當年度共負責多少款產品的上下架、庫存管理方面有何優化與運營心得,詳情頁的圖文如何才能更抓住消費者心智、如何通過詳情頁的運營優化使得商品下單轉化率有所提高等等等等。
而不是乾巴巴地一句期間銷量超100億。
畢竟線上店鋪的銷量不是你一個人的功勞,那是整個團隊的工作成果。
當然了,如果你是店鋪店長級別的負責人或者代運營負責人,你這樣寫,我也沒有任何意見。
備註學校性質
很多求職者會在簡歷中特別備註學校性質,比如XX大學(985),XX專業(此專業全國院校排名第5)等。
實際上,這對於HR們來說某種程度上是一種侮辱——HR們可太清楚什麼院校是985211、崗位需求的院校專業排名了啊!
特別是對於學校是否是985211,招聘平臺後臺都會自動匹配和顯示給到HR,你寫了985,說實話,對於HR們來說,約等於吃鹹魚蘸醬油——多此一舉。
很多時候我們自以為的小聰明,反誤了卿卿性命。
其實HR比誰都精,他們很清楚地知道崗位需要的是什麼樣的人才,什麼樣的院校和專業比較合適,他們對於目標人才具有很清楚的畫像。
所以,踏踏實實地寫簡歷,不要自作聰明,犯了上文中所說的那些低階錯誤。
-
網上求職簡歷應注意的細節問題
多倫多資訊港(季翔報道):你是否曾遞交過一份完美的簡歷並認為非常適合這份工作,但卻沒有收到任何回信?當然你被拒絕也有一些正常的原因,像公司正在重組,目前做這份工作的人又想繼續留下來或是老闆的侄子佔了這個職位。但如果通常情況下,你沒有收到面試通知,那可能就是...
-
如何讓你的簡歷更具說服力
應聘簡歷可能是你進行自我推銷的最重要檔案,它將在很大程度上決定你是否可以被邀請參加面試。很多HR專家在諮詢中都告誡求職者,在簡歷中列舉一些量化的工作成效是他們贏得面試機會的最佳途徑。這些工作成效可以吸引閱讀者的注意力,同時還能突出個人職業生涯中的最...
-
簡歷上的哪些內容是弟弟行為
Part1簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本資訊處,“政治面貌:團員”有的同學在個人資訊處像填表格一樣,把自己的籍貫、住...
-
中文簡歷的六個避免
一、避免冗長應聘者寫簡歷形成了這樣的現象:博士生一張紙,碩士生幾頁紙,本科生一疊紙,中專生一摞紙―――**越低,簡歷越厚。應聘者生怕簡歷薄,不夠分量,引不起招聘者的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導,經理們日理萬機,那些冗長、空洞的簡歷,還來不及看完開頭就被扔到...