面試成不成，就看這五條

　　1.面試時間過短，或面試官心不在焉
　　
　　不包括填表時間，純面談時間短於10分鐘，或者面試官無心戀戰的，這都說明面試官對你的情況不感興趣，不想多瞭解。
　　
　　2.面試過程中故意“找茬”
　　
　　比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，面試官馬上說其實我們這裡加班也很多。這就叫沒有理由製造理由也要阻礙你。
　　
　　3.面試官對你大吐苦水
　　
　　如果面試官想招你，肯定希望你穩定地做下去，他肯定會讓你看到公司積極和有發展的一面。不停地說自己公司不好，這只是想讓你自己知難而退。
　　
　　4.面試過程中沒有問及薪資
　　
　　公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人，但是和應聘者一樣，公司也怕什麼都談好了就是薪資談不攏，所以一般都會在初次面試就瞭解下應聘者的薪資尺寸。如果面試官沒有問你薪資期望，那就說明可能不會有下文了。
　　
　　5.面試結束後說：“我再和領導商量一下！”
　　
　　明明是他一個人面試的，面試完卻說“我再和領導商量一下”“如果錄用一週內給你回覆”諸如此類敷衍你的話。當年我還是應屆生時候，總對此類答覆抱有希望。後來我才醒悟：所謂的領導都沒見過我，你能商量出什麼結果呢？（轉自51jobBBS）