IT規劃職位面試2篇

面試經驗1面試公司：華為 職位：IT規劃
華為的招聘從電話開始,詢問學歷工作經驗等基本資訊和目前狀況及意向後約定面試.
面試是先和部門主管及經理聊,一些工作經歷以及技能業務知識上的內容.較容易過,如果對方本身是偏業務的會在細節上聊得比較深一點.也可以適當聊些和對方公司有關的相似業務.
群面是在一個會議室有兩三位對方的招聘者及十位左右應聘者,應聘者分小組討論,並做些競賽類的辯論.最後評出同組最差的夥伴.有點刺激人品.做自己就好.是人都有缺點,重要是也要有優點.
過關後的應聘者再1對1面談薪資待遇.
因面了不同崗位,有的面試官比較親和,容易在短時間內讓人產生信任,有的會有一些中層管理特有的優越感.保持誠意和坦然就行.不要被對方的言行所激.有的可能是有意設計的.
面試官的提問：遇到過什麼比較困難的情形,怎麼排解壓力.

------ 面試經驗2面試公司：藍思科技（湖南） 職位：IT規劃
華為的招聘從電話開始,詢問學歷工作經驗等基本資訊和目前狀況及意向後約定面試.面試是先和部門主管及經理聊,一些工作經歷以及技能業務知識上的內容.較容易過,如果對方本身是偏業務的會在細節上聊得比較深一點.也可以適當聊些和對方公司有關的相似業務.群面是在一個會議室有兩三位對方的招聘者及十位左右應聘者,應聘者分小組討論,並做些競賽類的辯論.最後評出同組最差的夥伴.有點刺激人
面試官的提問：遇到過什麼比較困難的情形,怎麼排解壓力.

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