westin職位面試2篇
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面試經驗1面試公司:The 職位:westin
筆試題。性格測試+處理問題的能力(簡答題)
第一頁,是一些奇奇怪怪的數字、橫線和小格子。開始還真搞不懂是做什麼的,後來在隔壁一位女仔的指導下才混然大悟(不過是她先問我是不是這樣做的,我才發現原來是這樣,就連連贊同併為我所用了),
真是個夠嗆的!當聽到面試官說如果通過這次面試,還有三面四面,要好好準備,暈啊!除了暈我還能怎樣?機會渺茫啊~~~
面試官的提問:至於後面就有三條問答題,第一題是,如果剛才你的兩個隊員的衝突已經影響到團隊全域性了,你要怎樣去調解她們
------面試經驗2面試公司:The 職位:westin
首先到HR填寫求職表,並且會指導填寫完整。也會告訴求職者安排統一面試的時間。然後在約定的時間,HR會對求職者做第一次面試,若合格就會聯絡部門經理進行專業面試。若不合格,會委婉告知求職者,並把簡歷放在儲備人才庫裡,以後有機會會聯絡。如果通過了部門經理的面試,HR還會對求職者做背景調查。若沒有問題,HR會通知求職者來領取OFFER.
面試官的提問:英文自我介紹和溝通。是否認可企業文化和核心價值觀。專業測試。離職原因等。
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筆試題。性格測試+處理問題的能力(簡答題)
第一頁,是一些奇奇怪怪的數字、橫線和小格子。開始還真搞不懂是做什麼的,後來在隔壁一位女仔的指導下才混然大悟(不過是她先問我是不是這樣做的,我才發現原來是這樣,就連連贊同併為我所用了),
真是個夠嗆的!當聽到面試官說如果通過這次面試,還有三面四面,要好好準備,暈啊!除了暈我還能怎樣?機會渺茫啊~~~
面試官的提問:至於後面就有三條問答題,第一題是,如果剛才你的兩個隊員的衝突已經影響到團隊全域性了,你要怎樣去調解她們
------面試經驗2面試公司:The 職位:westin
首先到HR填寫求職表,並且會指導填寫完整。也會告訴求職者安排統一面試的時間。然後在約定的時間,HR會對求職者做第一次面試,若合格就會聯絡部門經理進行專業面試。若不合格,會委婉告知求職者,並把簡歷放在儲備人才庫裡,以後有機會會聯絡。如果通過了部門經理的面試,HR還會對求職者做背景調查。若沒有問題,HR會通知求職者來領取OFFER.
面試官的提問:英文自我介紹和溝通。是否認可企業文化和核心價值觀。專業測試。離職原因等。
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