EQUITY職位面試2篇
面試經驗1.67W
面試經驗1面試公司:摩根士丹利 職位:Equity
第一天:
1. Self introduction,這個不用我說大家都會準備的;
2. 為什麼適合這個職位?和別人比有什麼優勢、劣勢?
3. 向她推銷一隻股票,我挑了Morgan Stanley一直看好的中聯通H股,無奈有些具體數字記得不是很清楚了,當中會揪住一些地方細問,我只記得大概的Market Cap,近三季度的大概盈利,又絞盡腦汁想了幾條股價催化劑,無非是3G,ARPU,季度淨利better-than-expect之類,越說越緊張,最後連P/E的值都忘記了,回來查了一下簡直差的離譜了,當中訊號又不好了,於是也就沒再問;
4. 講一個例子,說說自己遇到一個困難,如何轉變策略去搞定,後來訊號越來越差,她說第二天繼續;
第二天:
1. 寒暄一陣,我說我那天P/E說錯了,正確的應該是xxx,她說沒關係(這都沒關係?呵呵);
2. 常用的股票估值方法有什麼?電信行業應該用哪種方法? - 我列了幾個,DCF是必須的,PE,PEG,EV/EBITDA,電信行業的該用EV/EBITDA,然後就悲劇了,揪住我問為什麼不用P/E而是用EV/EBITDA,這個我實在沒準備好直接繳械了,於是到下一個;
3. 做buy-side和sell-side有什麼區別,這個我和她胡扯了一通;
4. 在sell-side實習的時候遇到什麼困難?如何克服? - 我說了一堆我是實習生,打電話去別的券商人家都不鳥我,後來就跟著老大去蹭一些策略會混臉熟之類;
5. 實習的時候學到了什麼? - 我就說我modeling的能力差然後就看書自學,她又接著問看了什麼書,我告訴她主要是麥肯錫的那本valuation還有financial statement analysis and securities valuation,當然主要還是中文的ppt(囧);
6. 一邊實習一邊讀書,怎麼平衡?
7. 有沒有申請其他銀行?為什麼不申buy-side? - 能去buy-side我當然去了啊,不過進不去而已,只好說buy-side需要一些在sell-side有幾年經驗的,我希望能在sell-side鍛鍊一下,不過她後來沒追問我是不是以後會跳到buy-side,不然也很難下臺;
剩下就是讓我問問她問題了,這個大家自己發揮了,總體來說,面試我的姐姐還是非常nice的,有些問題我繳械了也就作罷了,據說12月底或者1月份出下一輪的結果,有同申的大家共勉
0
面試官的提問:1. Self introduction;
2. 為什麼適合這個職位?
3. Stock
------面試經驗2面試公司:易唯思 職位:Equity
我把research 從產品上先分為debt,derivatives和equity的三大類。但似乎常常,前面兩類放在一個大的部門裡一起做,這一類往往要求好的數學功底,好的modeling能力,其實覺得一些類別的quant也可以歸類到這裡。固定收益類研究的analyst的確一直地位不高,bonus比例比較固定且不高,我的理解是analyst們提供的是差異化很小的差別,基於數學和model的東西你很難做出比別人差很多的結果出來。Portfolio manager和trader似乎也不大重視他們的分析。自己對這一類瞭解不多,也沒有太多興趣,所以不多說,上面要是說錯了什麼大家見諒,重點還是說 equity research。
面試官的提問:第一輪面了HR,是香港的,Vlada,可能是日本人,沒有那些一般HR的問題,直接問和職位相關的:
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第一天:
1. Self introduction,這個不用我說大家都會準備的;
2. 為什麼適合這個職位?和別人比有什麼優勢、劣勢?
3. 向她推銷一隻股票,我挑了Morgan Stanley一直看好的中聯通H股,無奈有些具體數字記得不是很清楚了,當中會揪住一些地方細問,我只記得大概的Market Cap,近三季度的大概盈利,又絞盡腦汁想了幾條股價催化劑,無非是3G,ARPU,季度淨利better-than-expect之類,越說越緊張,最後連P/E的值都忘記了,回來查了一下簡直差的離譜了,當中訊號又不好了,於是也就沒再問;
4. 講一個例子,說說自己遇到一個困難,如何轉變策略去搞定,後來訊號越來越差,她說第二天繼續;
第二天:
1. 寒暄一陣,我說我那天P/E說錯了,正確的應該是xxx,她說沒關係(這都沒關係?呵呵);
2. 常用的股票估值方法有什麼?電信行業應該用哪種方法? - 我列了幾個,DCF是必須的,PE,PEG,EV/EBITDA,電信行業的該用EV/EBITDA,然後就悲劇了,揪住我問為什麼不用P/E而是用EV/EBITDA,這個我實在沒準備好直接繳械了,於是到下一個;
3. 做buy-side和sell-side有什麼區別,這個我和她胡扯了一通;
4. 在sell-side實習的時候遇到什麼困難?如何克服? - 我說了一堆我是實習生,打電話去別的券商人家都不鳥我,後來就跟著老大去蹭一些策略會混臉熟之類;
5. 實習的時候學到了什麼? - 我就說我modeling的能力差然後就看書自學,她又接著問看了什麼書,我告訴她主要是麥肯錫的那本valuation還有financial statement analysis and securities valuation,當然主要還是中文的ppt(囧);
6. 一邊實習一邊讀書,怎麼平衡?
7. 有沒有申請其他銀行?為什麼不申buy-side? - 能去buy-side我當然去了啊,不過進不去而已,只好說buy-side需要一些在sell-side有幾年經驗的,我希望能在sell-side鍛鍊一下,不過她後來沒追問我是不是以後會跳到buy-side,不然也很難下臺;
剩下就是讓我問問她問題了,這個大家自己發揮了,總體來說,面試我的姐姐還是非常nice的,有些問題我繳械了也就作罷了,據說12月底或者1月份出下一輪的結果,有同申的大家共勉
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面試官的提問:1. Self introduction;
2. 為什麼適合這個職位?
3. Stock
------面試經驗2面試公司:易唯思 職位:Equity
我把research 從產品上先分為debt,derivatives和equity的三大類。但似乎常常,前面兩類放在一個大的部門裡一起做,這一類往往要求好的數學功底,好的modeling能力,其實覺得一些類別的quant也可以歸類到這裡。固定收益類研究的analyst的確一直地位不高,bonus比例比較固定且不高,我的理解是analyst們提供的是差異化很小的差別,基於數學和model的東西你很難做出比別人差很多的結果出來。Portfolio manager和trader似乎也不大重視他們的分析。自己對這一類瞭解不多,也沒有太多興趣,所以不多說,上面要是說錯了什麼大家見諒,重點還是說 equity research。
面試官的提問:第一輪面了HR,是香港的,Vlada,可能是日本人,沒有那些一般HR的問題,直接問和職位相關的:
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