課程開發顧問崗位職責

課程開發顧問是做什麼的?本文提供課程開發顧問的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

1、梳理企業管理課程的課程體系；
2、對企業管理課程進行二次開發；
3、完善課程知識點及相關案例，撰寫課程稿件；
4、負責與授課老師和產品運營對接，提升內容質量和使用者滿意度。
任職要求：
1、知識：大專以上、學文科類畢業***，邏輯與書寫總結水平不錯。
2、經驗：有過規模企業，企業大學、企業商學做培訓經理、培訓課程開發經驗。
3、價值觀念：以客戶價值放第一、不計較短期得失、積極、正直。

一、崗位職責1、研究法律領域培訓熱點，收集整理相關培訓資料；2、負責課程的需求調研、分析和規劃；3、收集學員需求和反饋，優化課程設計，提升課程的使用者滿意度；4、開發並維護優秀師資，溝通授課安排與要求；5、協助講師完成課程開發，負責課程的執行和效果評估，並推動優化；
二、任職要求1、全日制本科及以上學歷，法律專業優先；2、有法律培訓相關工作經驗更佳；3、具備紮實的法律基礎知識，良好的學習能力和文字撰寫功底；4、良好的溝通能力，擅長與法律工作者交流和溝通；5、熟練使用office等辦公軟體。

職位描述:
1、獨立進行資料收集、主題研究、溝通研討、報告撰寫等系列工作任務。
2、完成調研訪談、客戶拜訪等客戶溝通任務。
3、根據專案的需求，擬定課程開發思路、編寫課程大綱
4、獨立實施完整模組任務，達成目標和專案要求。

崗位要求
1、本科以上學歷，專業不限
2、1年以上甲方企業工作經驗，具有培訓設計開發經驗；熟悉課程設計和開發,有獨立開發經驗者優先
3、對課程開發及培訓專案有較強的興趣
4、具有較強的心理素質及一定的抗壓能力
5、熟練應用PPT等辦公軟體，較強的邏輯思維能力和抽象提煉能力，具備優秀的書面文字表達能力和一定的策劃能力。

1、負責造價類課程開發；

2、負責造價實訓課程授課、實施；

3、負責學員實際工程專案輔導；

任職資格：

1、具備3年以上實際工程造價經驗，有較強的學習、分享、做講師的意願；

2、具備較強的建築工程識圖、構造、鋼筋平法、工程量清單、定額等知識應用能力；

3、具備較強的責任心和專業精神；

4、具備較好的溝通能力；