課程開發師崗位職責
1、對接客戶,挖掘客戶需求,提供課程設計開發方案;
2、通過課程開發原理,萃取課程內容,開發不同形式的內容指令碼;
3、根據排期,跟進課程視訊製作進度,把控課程內容與質量;
4、交付微課成品,達成客戶滿意度。
任職要求:
1、有較強的邏輯思維能力和學習能力,耐心細緻,注重溝通與協作;
2、認同公司文化,適應創業團隊氛圍,抗壓能力強;
3、能獨立多工高效的安排和處理工作,注重時間管理;
4、有培訓/教育/網際網路行業經驗優先,優秀的應屆畢業生可考慮;
1. 參與公司的課程開發工作,包括但不限於課程設計、教材編寫、授課PPT製作、培訓效果評估等
2. 根據業務需要承擔經銷商走訪調研、車主訪談等工作,並形成調研報告
3. 隨著公司發展主動調整勇於創新,為拓展新的業務模式、新的培訓手段積極建言獻策
4. 完成領導交辦的其它任務
任職要求:
1. 具有5年以上豪華汽車銷售/售後服務/管理工作經驗
2. 思維清晰、邏輯嚴謹,具有較強的分析能力
3. 優秀的書面及口頭溝通表達能力
4. 熟練掌握PowerPoint、Excel、Word等辦公軟體,具有一定的PPT製作能力
5.大學及以上學歷,有相關工作經驗者優先
(一)崗位職責:
1、協助制定培訓部門課程研發計劃,積極參與培訓部門團隊建設;
2、配合公司各業務模組構建培訓課程框架,撰寫培訓課件;
3、制定培訓實施計劃,並協助授課講師統籌、跟進培訓專案的實施;
4、能很好地與學員和客戶溝通,瞭解客戶思想動態及時給予解決;
5、負責對學員培訓成果的跟蹤、反饋、提升;
6、配合公司各業務板塊進行知識管理。
1.撰寫企業文化專案方案及處理一些相關的商務事項;
2.參與企業文化類專案客戶需求分析及資料蒐集、專題研究,開發高水準的PPT作品;
3.負責專案過程的跟進,溝通及彙報,確保高品質完成專案。
崗位要求
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、學習能力突出,抗壓能力好,責任心強;
4、形象氣質佳,溝通能力突出;
5、有較強的論文撰寫能力,PPT課件開發能力和溝通表達能力。
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課程諮詢崗位職責
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課程顧問Consultant崗位職責
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金牌課程顧問崗位職責
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課程銷售精英崗位職責
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