少兒課程顧問崗位職責

少兒課程顧問是做什麼的?本文提供少兒課程顧問的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。

崗位要求：

1、有親和力、溝通能力強；

2、有團隊合作精神和敬業精神，執行力好，抗壓能力強，富有責任心。

3、22-30歲，大專以上學歷，市場營銷相關類專業優先；

4、6個月以上培訓行業工作經驗或銷售工作經驗優先。

5、接受週末上班。

 

 

崗位職責：

 

1、完成少兒培訓課程的市場營銷及學員服務,完成業績目標；

2、對來訪學員及家長接待：做好諮詢工作，幫助少兒學員選擇培訓課程做參考；

3、辦理報名手續，指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理；

4、組織已報名學員的上課，做好教務工作；

5、完成其他臨時性工作。

崗位職責:

１．接待顧客來訪諮詢，解答上門客戶問題；

２．通過電話等方式，跟進顧客學習課程意向，提供合適課程學習規劃，促成報名；

３．為客戶制定合理的課程；

４．準確收集、統計、整理諮詢資料，挖掘有效顧客資訊。

 

崗位職責：

1、接收市場客戶分配，在規定時間內完成客戶初步邀約工作；

2、接待來訪學員，瞭解客戶需求，介紹對應年齡英語課程；

3、解答關於課程相關的一切問題，引導客戶簽約，完成銷售指標；

4、對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關係，挖掘其中的潛在客戶；

5、引導在讀學員推薦新客戶；做好客戶二次、三次開發，做好前埠碑。

6、完成上級交待的其他任務；做好客戶跟進和維護，達成招生目標；

 

崗位要求：
1.大專及以上學歷，至少1年（含）以上的工作經驗，相關行業背景者優先考慮；
2.擁有良好的個人形象氣質和修養 ；
3.具有一定的英文基礎，普通話標準 ；
4.熱愛教育事業，有專業精神和職業操守；能夠承受壓力 ；
5.熟悉電腦操作、辦公軟體 ；
6.良好的溝通和協調以及表達能力，具備良好的團隊合作精神；

 

1.接聽和撥出電話、通過各種市場活動預約客戶上門諮詢；

2.根據公司提供的客戶資源接受客戶諮詢，瞭解客戶需求並根據其需求設計課程，引導客戶簽約，完成銷售指標；

3.對未成功客戶的定時跟蹤，確定良好的關係，挖掘其中的潛在客戶；

4.對在籍學員定期的回訪跟蹤，及時反饋學生情況，確定良好的關係，避免不必要的投訴，維護學校形象；

5.引導在讀學員推薦新客戶；

6.完成上級交待的其他任務；

 

任職要求：

1.具有較強的人際交往能力、執行力、團隊協作精神；

2.有一定的銷售諮詢能力和應變協調能力；

3.工作細緻認真、謹慎細心、責任心強、積極性高；

4.性格熱情，熱愛與人溝通、積極好學有一定的抗壓力、團隊合作精神有銷售意識；

5.具有銷售經驗者優先，接收應屆畢業生；