選擇高薪忙碌還是低薪休閒?
網友求助:
我已婚未育,預計明年要小孩。經朋友介紹轉行來到這家公司,完全脫離了之前的工作內容,只因這份工作清閒,每天實際工作時間不到5個小時,但公司制度非常不規範,薪資也比上份工作少了一半,適合養老。到崗一個月後,前同行來電邀請我去做某個專案的負責人,高薪但忙碌。
現在我面臨兩難選擇:選擇高薪忙碌的工作,整個人會處於壓力及緊張的精神狀態中,不太利於優生優育;選擇低薪清閒的工作,生完小孩再尋找出路,又擔心2年後的自己失去了職場競爭力。我該怎麼選?
專家解答:
如果是我,我也會選擇高薪忙碌的那份工作,理由是:
1.你還沒到養老的年紀,清閒的工作會消磨你的鬥志;
2.忙碌的工作會讓人更充實,適當的壓力更能挖掘人的潛力,並且,忙碌不一定就代表壓力很大;
3.既然身為專案負責人,肯定會有一個工作團隊一起奮戰,而不是你一個人衝鋒陷陣。只要你合理用人,充分利用資源,相信忙碌也是有序的,而不會每天都是緊張的,對優生優育並不會有多大負面影響;
4.生完孩子後休完產假後,你可以繼續回到工作中;如果沒人帶孩子,屆時再選擇退出也不遲,而且選擇了這份高薪忙碌的工作,會讓你的職業生涯又前進一大步;而那份低薪清閒的工作,只會讓你的職業生涯停滯不前甚至倒退;
5.生養孩子,已經不是女人生活中的全部了。更為現實的是,“高薪”意味著生活中你可以有更多的選擇!(完)
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