跨行跳槽要過三道坎
想要跳槽,而且是跨行業跳槽,這樣的風險係數相當高。如果你真的想實現跨行跳槽這個職場願景,不妨從以下三件事情開始,步入一個全新的行業,有阻力當然也會給自己新的生活和希望。
第一道坎:收集目標行業資訊。每個行業都有優勢和劣勢,要對目標行業的現狀以及前景有充分的瞭解才能決定跳槽的新目標。因此,跳槽前要收集大量的目標行業資訊,瞭解自己的差距與不足,及時查漏補缺。
第二道坎:檢視與目標行業是否匹配。當你拿捏不準自己與新行業是否吻合時,可以通過一些測評工具或者求助專業的職業規劃師來驗證自己的想法是否準確。
第三道坎:戰勝自我的心理膽怯。當你對目前的工作十分不滿意而對是否進入新行業又猶豫不決時,往往職場人需要戰勝的是自己。(完)
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跳槽,你做好心理上的準備了嗎
能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去,進而找尋真正適合自己的職位,這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中,卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對於準備跳槽...
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跳出職場火坑攀上高職
朋友又打電話來說要請客慶祝工資上調至七八千,以前的同事跳槽成功,工資也漲了兩層,羨慕啊。可看看自己工作已經五年了,才拿三四千,同學會上這頭怎麼也無法抬起來,笑容也無法燦爛。想要加薪吧,看到老闆的臉就出不來聲,底氣不足;想跳槽吧又心裡沒譜,不知道該網什麼方向跳,薪...
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頻繁跳槽究竟是個什麼概念?
問:我是一名有幾年工作經職者,跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會,我都在其中尋找新的機會,應聘了幾家公司,發現一個問題:招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷,有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的報道,說是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者,但頻繁...
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想裸辭,一定要想清楚這幾點再做決定
工資不夠高,辭職;工作太多影響休息,辭職;跟同事相處不愉快,辭職;被上司批評好委屈,辭職……這屆年輕人一言不合就直接裸辭,一旦有了辭職的想法,什麼程式也不管了直接先走為上。確實,年紀輕輕,沒必要委屈自己,但是,你以為辭職就可以開始新生活?能夠解決問題的是人,不是辭職。所...