新人理性實現“在職轉行”
與往年“金九銀十”的紅火不同,今年人才職場並未出現“大換血”。不過在近日的人才市場上,卻出現了一個搶眼的新詞——“在職轉行”,即上班族利用業餘時間暗自修煉轉行技能,等到時候成熟時,便轉行。
陳浩作為“在職轉行”大軍中的一員。大學時學的是市場營銷。可找工作時卻遇到問題,曾經看似比較吃香的專業,在找工作的過程中,卻被認為是最沒有專業性的。那些企業不是覺得他沒有專業背景,就是覺得沒有經驗。很長時間工作都沒著落,最後他隨便進入了一家醫藥器械廠做了一名市場檢測員。在一次偶然和大學同學的交流中,同學的在職轉行給了他一個提示。原來在大學時,陳浩一直對IT行業較感興趣,但是專業性不夠強。為了彌補自己經驗空白、專業知識缺乏的問題,那位同學推薦他參加了北大青鳥(APTECH)的ACCP軟體工程師課程培訓,兩年後他取得了ACCP軟體工程師認證。在前不久北大青鳥(APTECH)內部舉行的一次企業用人推選會上,陳浩被一家在做外包業務的軟體公司看中,成功實現了他的軟體工程師夢想。
有職場分析師表示,“在職轉行”不同於常規的跳槽,跳槽可以是在同行業裡“轉圈”,即使到了新的崗位,行業背景還是一樣,相對風險不大。而“在職轉行”的人往往是從原有行業跨到一個新行業,只有具備了勝任該行業的專業技能和經驗初步積累,才能提升成功率。此外,“在職轉行”也需要一段時間來適應新的職場習慣。
日前,就“在職轉行”調查顯示,在2000多名被調查者中,有過“在職轉行”經歷的佔20%;正在考慮“在職轉行”的佔45%;覺得“在職轉行”有困難的佔到65%,這些困難分別是“經驗空白”、“專業知識匱乏”、“不清楚轉行的方向”等。另外,調查顯示,在行業選擇上,有46%的人希望轉到軟體、網際網路等高科技行業。
記者從國內最大的IT職業培訓機構北大青鳥(APTECH)瞭解到,在接受培訓的學員中,不少人便是抱著“在職轉行”的想法來學習計算機技能的。記者和學員溝通時發現很多學員在接受了專業的IT培訓之後,對自己的專業性都抱有很大的信心,也為他們的“在職轉行”增加了不好信心籌碼。
資深職業規劃師夏丹陽博士認為,“在職轉行”,一定要做到有備無患,不打無準備之仗。首先要先想清楚自己的職業目標,其次要掌握必備的專業技能技巧。俗話說“隔行如隔山”,只有在明確了自己的個人定位後,並進行充分的準備,方能稱之為理性的“在職轉行”。
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