跳槽：提倡沒有感覺就拉倒

早上一上班，發現一個同學的msn簽名寫：辭職快樂，祝我快樂！我趕忙去問候和祝福了她。她是我的大學同班，是出了名的“跳槽大王”，傳說中的最高紀錄為一個月內跳了三家。據我所知，她在這次的公司呆了半年了，算是最長久的一次，終於還是跳了。

更令我尷尬的是，近來偶爾在網上遇見同學，居然紛紛問我：“現在在哪高就？”我說：“還是那一家啊。怎麼了？”“噢，沒換阿？”“我，我，我為什麼要換工作呢？”我暈倒。

其實，我挺心虛的，因為在此之前，兩年內我也跳過好幾次。

　一、不堪忍受機關的官僚氣息

大學畢業前夕，我通過人才市場找到了一份“意外”的工作，“意外”在於我闖到了機關單位——某某市(我的家鄉)交通局直屬的一個事業單位。這下可把父母給樂壞了，在家門口，還是交通局的事業單位，這就是他們夢寐以求的啊。鄰居們聽說了第一句話都是：“你家裡有認識人吧？”

其實，情況並沒有他們想象得那麼好，因為我只是相當於“臨時工”被招進去的，是哪個單位的書記看中了我的專業和學歷，讓我去給他寫材料，當然了，就是黨政那一套材料。

當時說的是試用期三個月，然後籤合同。

當時我想，大學生找工作這麼難，這樣也算不錯吧，加上週圍人都說好，我就美美地去上班了。一上班就趕上“保先”——保持共產黨員先進性教育。我這一搞，就從第一階段搞到了第四階段，每天就是接收交通局的檔案、材料，根據指示精神撰寫本單位的，再上傳至局裡。還有給總經理，幾位副經理寫階段總結。總之，連做夢都夢到“保鮮”啊！

當保先接近尾聲時，我的工作也接近了尾聲。因為作為“文學青年”的我實在不堪忍受政治奴役之苦。我要揭竿起義，我要辭職！因為三個月已到，單位又以“專業不符”為由拒不簽訂勞動合同，所以父母也尊重了我的離職決定。

臨走，書記語重心長的說：“你也算沒白呆，至少知道機關什麼樣了。”88了，我的機關！

二、報社實習生的悲哀與無奈

第二次，離開機關以後，我想，一定要找個自己喜歡的，這麼年輕，應該為理想而奮鬥。所以，我找了一家報社做實習記者。但是，沒有工資。

為了理想，積累工作經驗和資歷，咬牙忍著吧。這一忍就是小半年。因為被主編派到了財經新聞部，我不得不面對原本一片空白，提不起興趣的財經新聞。

我努力培養我對經濟的興趣，每天除了看報紙，看報紙，還是看報紙，要麼就是到新浪網和千龍網上看財經頻道。偶爾被派出去跑跑新聞，吃吃宴席，寫寫小稿。心裡總在納悶：這就是我要的嗎？這就是記者啊？

因為我所在的是晚報，主編注重“民生”，所以我們必須非常關注百姓的消費什麼的，比如白菜漲價，豬肉降價之類的現象等等。我記得有一次我到肉店去打探肉價，就被老闆看出我是記者，跟我要證，我又沒有，他就橫眉冷對，惡語相向。唉，很鬱悶很鬱悶。

然而這些不是最主要的，最重要的是我沒錢吃飯，整天跟父母伸手要錢，這個滋味難以忍受，長此以往，也不現實。我聽說著社會新聞部的一個實習記者都呆了一年了，我想我做不到。既然賺到了資歷，我就該去自立。於是，我離開了

三、“瘋狂老闆”留不住忠誠員工

來到京城，我的第一份工作是圖書編輯。我的報社實習經歷還是給了我幫助的，老闆憑著這個經歷還有我的一篇散文作品錄用了我。

我非常珍惜這個來之不易的工作，因為編輯算是我的“正途”，也是“理想職業”。但是理想有多美好，現實就有多殘酷，與其叫公司，不如叫工作室，最嚴重的是它沒有發展壯大的跡象。我攤上了一個“瘋子”牌老闆。他最大的愛好是開會還有罵人。

十幾個人的公司沉悶地如同一潭死水，只要老闆在，除了他時不時咆哮的叫罵聲，員工們都如鼠般不敢吭氣。更為畸形的是，大家會不約而同地利用上洗手間的時間開展“廁所會議”，以此宣洩心中的壓抑和不滿。

老闆可以連續一下午開會，並強迫我們奮筆疾書地記錄他的每一句話，一抬頭一停筆就被點名批評。而會議的主題也會從最初的工作議題專至他的“自我吹噓”，他喜歡反覆講他的“得意”和“失意”的往事，情到深處，眼淚汪汪。然後讓大家輪流發言，他再依次點評。

最為實際的問題是，每月的工資，除去房租，吃飯，剩下的錢天天算計著怎麼花才能撐到下次發工資。看著同行們付出同樣的勞動卻比自己工資高，工作愉快，我決定離開。

其實，在此工作的半年期間，我已親眼送走數位同事，都是非常勤懇和忠實的好員工。我很感激老闆，給了我工作的機會，教會了我成長，讓我學會了吃苦和敬業的精神，但是，人都要自己對自己負責，我要對自己的職業發展和生存壓力負責，我也必須離開。

　四、培養不出新的興趣怎麼辦？

經過兩個多月的撲騰，我找到了現在的工作，待遇不錯，公司發展態勢好，老闆很正常。基於這些良好的因素，我在這裡“安家”已過半載，最大的不足是這份工作找不到興趣和激情，工作內容我不感興趣，有點硬著頭皮的意思。

我跟朋友傾訴這個苦惱，我說興趣對於工作來說是不是至關重要？該朋友答曰：對於我來說是先有工作，才有興趣；如果給我高工資，我可以培養對它的興趣。

這話給了我一定的震懾作用，因為朋友本人就是一個成功的正面案例。由於種種原因她也換過幾份工作，趨勢是越來越好，但無論是她曾經或現在從事的工作內容，她從沒說過沒興趣的話。也許，這就是成熟的職業人。工作就是工作，興趣之於工作沒有我想象的那麼重要，關鍵是對待工作嚴肅負責的態度。

前些年流行“你離了嗎？”的問候語，現在流行：“你跳槽了嗎？”跳槽，和公司，和老闆說byebye就像戀愛分手，夫妻離婚一樣成為了一種社會現象，當然，應該說是“社會病”。總之年輕人的宣言是：“沒感覺就拉倒。”

戀愛是憑興趣，但婚姻是責任。興趣成為工作以後就好比戀愛轉化成婚姻，不可能如你所願的完美，而是正負相對。當你和一家單位簽訂勞動合同後，相當於雙方約定了婚姻。你要慎重選擇配偶，也要勇於承擔這份婚姻的甜蜜與煩惱，而不能輕言甩手和放棄。

我為什麼跳槽？總結起來有如下要素：興趣，待遇，工作氛圍，發展際遇，價值感和成就感等等。但拋開這些因素，自身的浮躁也佔有很大的比例。

其實，工作和萬事一樣，不能追求完美，也是經不住挑剔的。我們這代人最容易犯的毛病就是“眼高手低”、“這山望著那山高”、“好高騖遠，不切實際”、“沒有規劃，沒有目標”、“脫離社會，空想主義”。愛跳槽的我們患上了一種“隱形病”，名字就叫“浮躁”。如果不認真加以治療的話，“職業生命”岌岌可危。