跳槽就不要猶豫不決
職場上,有句俗話:跳槽窮三月,離職窮半年。
這句話的存在,是分析了一種實際存在的社會狀況。
跳槽的時候,從一家公司到另一家公司,中途總會有些耽擱,一來一去,短則數天,長則數月。中途沒有上班,自然是沒有工資的。如果在沒有下家的情況下離職,那情況更糟。所以就有了跳槽窮三月,離職窮半年的說法。
現在社會,生活壓力越來越大,很多人,揹著房貸車貸,養著小孩。
在巨大的經濟壓力下,通常都不敢離職,因為一旦離職就會失去經濟來源,家庭就會有一定的危機。
所以,哪怕有很好的機會,通常都會很猶豫,不敢輕易跳槽。
甚至是很怕失去工作。
不過,在想跳槽的時候,這種猶豫不決的表現是很不好的。
首先,對於跳槽/離職這個想法,不要猶豫不決。因為你有了這個想法,多少會表現出來,或者跟同事身邊的人說,搞不好就會傳到領導/老闆耳朵裡,這樣的情況下,對你現在的工作是影響很大的。
其次,你把這樣的事情說出來,很容易被別搶佔先機。
舉個例子,某很牛逼的企業想來公司挖人,聯絡到了公司的運營總監王大牛,不過王大牛一直猶豫不決,那家企業放棄了,聯絡了運營總監手底下的運營經理王二牛,後來王二牛果斷跳槽,去了這家企業,做了副總經理,主管企業運營。但是,正是這個原因,王大牛在公司受到影響,老闆知道了別的企業挖他,他想離職的事情,老闆覺得他內心不穩定。公司同事也經常說,王大牛被那什麼什麼牛逼的企業想挖去做副總,當然還有一些其他的聲音。後來,由於各方面的壓力,也離職,迫於無奈,也去了那家企業,但是隻做了個運營經理。後來,這家企業越做越大,王二牛一路直上,做到了企業總裁。而王大牛一直後悔,總是在想,這本來應該是我的位置。
所以,一旦有了離職的想法,就不要猶豫不決,如果不盡快決斷,不僅會喪失機會,還會影響現有的工作。
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