當跳槽遭遇年終獎做何選擇
一邊是向前發展的大好機會,一邊是眼看就要到手的年終紅包,該如何取捨?近日,在一家珍珠企業做外貿的毛小姐有些為難,因為一家大型外貿公司向她伸出了橄欖枝,這是一家她心儀已久的公司,但選擇在這個時候離開,毛小姐卻著實有些不捨,因為這樣一來,上萬元的年終獎就要“飛”了。
眼下是用人單位招人的高峰時期,但在大多數職場人眼中,眼下跳槽卻是一年中最為尷尬的時候,與毛小姐類似狀況的為數不少,而日前某知名求職網站釋出的一項調查顯示,過半職場人願為工作良機割捨年終紅包。該調查顯示,面對“錢途”還是“前途”選擇,50%職場人認為機會比金錢更重要;有29.3%的人認為具體情況要具體分析,也有20.7%的人選擇拿完年終獎再作考慮。
一直在銀行從事人力資源管理的楊女士則告訴筆者,年末跳槽成本相當大,紅包損失就是其中一項,另外,就職於新職位時的試用期薪資,新的人際關係建立,新的工作內容的適應等等都是要在跳槽前考慮清楚的。跳槽與紅包的關係並不只是一個如何選擇的問題,這個看似簡單的問題細究之下卻是大有學問,它更是一個如何進行利益分配的問題——如何合理地分配和平衡眼前利益和長遠利益,從而使自己的職業發展獲利最大化。
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