職場:“阿混”一族的升職大計
雖然當今媒體中長篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”,其實在各行各業中大多數是些勤勤懇懇的“老黃牛”。有人說現在的白領只求能保住飯碗,不敢奢望出人頭地,況且,許多行業競爭激烈,老闆們整天琢磨著怎樣削減成本,能夠大展拳腳的專案少之又少。同時,高職位人員不敢輕言跳槽,因此沒有多少空缺留給低層員工。
在這種情況下,許多職場的倖存者們剛剛喘了口氣,又不得不面對日復一日的職場修煉,被迫加入既不掉隊又不領先的“阿混”一族。不過,只要動動腦筋,要擺脫工作變成雞肋的局面還是有辦法的。
爭取更多的曝光率
別老是在電腦前埋頭苦幹。你得想想點子,爭取更多的曝光率。在例會中多發言,多參加多人協作的專案,當人們的視線中總有你的影子時,你的工作才更有價值。當然,當別人都不願意碰的“硬骨頭”出現時,誰自動請纓,將來升職的很可能就是他(她)。
建立廣泛的社交圈子
任何人都不可能沒有朋友,因此有頭腦的白領一族總是想方設法網羅一幫“弟兄”。這些人中既要有工作中的同事,也要有工作以外的朋友。只有這樣,你才有可能迅速掌握有關升職的資訊。“一個好漢三個幫”,沒有關係網確實寸步難行。
不忘給自己充電
事業上進展不大的時候,恰恰就是自我進修的好時機。如果老闆不給你出錢,那麼自己掏錢好了。學習一些實用技能(如電腦、外語之類),或者拼個證書或學位,一旦形勢好轉,這些硬體就會成為升職的祕器。
做好“份內事”,多幹“份外事”
一間公司招聘業務總監,有一位應聘者的各方面條件都明顯符合該職位的要求,但最終他落選了。事後,這位應聘者從別的渠道瞭解到,自己落選的原因是該公司的總經理認為他只是達到要求,卻不能做到承擔風險並把工作做好。這說明,人們得不到提升是因為他們只做好本職工作,而人們得到升職則是因為他們採取主動。即使你不想做老總,你也不能安於本職工作。上班早一點,下班晚一點,多做額外工作,只要一點小事就可以帶來極大的差別。
懂得自我宣傳
俗話說,“七分質量三分吆喝”。當你做出某些成績或經過努力而提前完成任務時,可別忘了宣傳自己。就算沒什麼可吹噓的,你也可找出一些因正確的方法、情緒冷靜或有條理性等原因而避免犯錯的事,巧妙地向你身邊的人說說。當然,一些細節是決不能忽視的,許多人一生默默無聞只不過是因為他們不注意衣著或舉止神情。
最後,你應該為你的前途負責,別隻是等待機會,應該創造機會。列出你的目標,確定你的弱項並且逐步完善,對於你的強項則要更好地發揮。而對於一些不易掌握的技能,如領導能力、管理能力、交際能力等,則應該參加專業的培訓或請顧問幫忙。
無論客觀條件如何,任何人的心中都應該明確一個信念:“我的成功得由我雙手創造。”否則,只能走向平庸。
我想沒有一個人願意在職場裡甘做平庸的人,有句話說的好,不想當將軍的士兵不是好士兵,但也要懂得運用技巧和策略,才能達到成功。
(智聯編輯:聞燕燕)
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