最好學會以下這3個說話技巧
語言是一門大學問,如果能把這門學問研究好了,我們在生活和工作中將會得益很多。相反,如果對這門學問一竅不通的話,那麼你可能會遇上很多坎坷,可能會走很多彎路,讓自己發展非常不順。
因此,職場人士需要注意的是,一定要掌握好說話的技巧。如果你非常會說話的話,在工作中會讓領導、客戶以及同事都非常喜歡你,能讓這3類人都喜歡的話,領導對你肯定是滿意的,他肯定願意提拔你。
畢竟會說的人肯定是一個有能力的人,有遠見有眼光的領導都知道,這樣的人一定要好好培養和提拔,能夠給公司帶來非常多的幫助。
職場人的危機,從不會說話開始!所以想得到領導的喜歡,最好學會以下這3個說話技巧:
1. 說話的分寸把握得當
不論你和領導關係怎麼樣,和領導說話的時候分寸一定要把握得到。假如你和領導相處得不錯,關係比較親密,這時候也不能太隨意,跟他們說話沒大沒小的,這會讓領導心裡不爽。
領導的平易近人並不代表你也可以肆無忌憚,對於領導該有的敬畏感還是必須要有的,否則當他發現你對他一點也沒有敬重的時候,對你可能也不會太開心。
假如和領導關係不怎麼樣,更要把握好說話的分寸了,不要冒冒失失地說領導不喜歡的話,這會加劇他對你的不喜歡,還不如保持沉默,起碼不會減分。
2. 說話的時間控制合理
說話的技巧可不僅僅指的是把話說漂亮,舌燦蓮花,其他方面也要注意一下,例如時間的長短。
在工作中和同事交流或者安排任務的時候,一定要簡短精煉,不要說囉嗦的話,浪費別人的時間,這會顯得非常不專業。尤其是在和領導溝通的時候,更加不能囉囉嗦嗦,抓不住重點。
但是同時你也不能說得太短,過於簡單,有時候不一定能把你的想法表達清楚,還有可能會讓領導覺得你不善言辭,缺乏溝通的能力就會影響他對你全面的評價。
3. 說話的語氣隨機應變
什麼叫說話的語氣隨機應變呢?意思是在不同的場合,你說話的方式應該不同。比如在客戶面前和領導說話就應該非常專業,要讓別人感受到你的穩重。
而在私下交流的時候,可以適當活潑一點,讓領導感受到你性格中其他面,以免在領導心裡形成一個呆板無趣的形象。因為一個性格豐富有趣的人才能夠吸引領導,才有機會得到他的賞識。
說話的分寸把握得當、說話的時間控制合理、說話的語氣隨機應變,這3種說話技巧學會了,你的領導肯定喜歡你,升職加薪妥妥的!
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