總結人際關係中的四個原則

一、找到自己想要成為人

法則第一條，想要工作有結果，首先要知道自己想要成為什麼樣的人，在你所在公司找到目標人。這個時候這個人的目標，做事風格，將會成為你要走的路，這樣自然也會吸引跟他同頻次的朋友。這是我們做事做人很好地一個參考標準。

你身邊的朋友要是三教九流的，你自己必然也很難想要努力奮鬥積極向上，所以，想要有一個好的人際關係網，要懂得選擇朋友，不論貧窮富有，主要要有一個正面地三觀。

最後要明白的是，找到你想成為什麼樣的人，才能找到有質量的朋友圈，人際關係網的質量比數量重要。心理學也有說到吸引力法則，就是當你知道你要去哪裡，你要走的路線很多時候，會自然而然知道該選擇哪條路，自然相應人脈就和你靠近了，也就是常說的物以類聚，人以群分。不管是工作的同事，還是生活中的朋友都是你的鏡子，能反應出你的品味和心思。選擇大於努力!

二、大事有原則，小事別計較

職場人際交往，最忌諱地是自以為是地斤斤計較，要懂得難得糊塗。在你選擇好了你的奮鬥目標，朝著他去努力時，也要記住我們第二大原則：大事有原則，小事別計較。也就是我們看到的字面意思，在工作中，遇到設計原則和底線方面的問題，堅決不能妥協，但是要是遇到一些細枝末節的小事，就不要太過於斤斤計較。

所以在跟人交往的時候，自己心理要有標準，不要什麼樣的人都往來，要有自己的原則，比如說沒有誠信的人不結交，趨炎附勢的人不選擇，這樣就可以建立你自己的原則，無形之中也是幫助自己，篩選朋友。

但是做人不能過於追求完美，那樣對很多小的方面也容易較真，會給人一直刻薄的感覺，所以在日常人際交往時，那些無傷大雅的小問題小缺點，選擇包容，既不會影響你的交往，在遇到原則問題時，對方才能理解你的為人處世的做法!所以說，做人最高境界就是難得糊塗!

三、學會尊重與包容

第三個原則就是學會尊重和包容，不管是工作還是生活中的交往，我們一定要知道人和人是不相同，因為每個人的家庭的成長環境不同，受到的教育也不同，自然我們的思維方式也是不一樣，最後性格也是不一樣的。這些不同是在告訴我們，我們每個人存在都是獨一無二的。

所以我們要理解他人的不一樣，學會尊重和包容他人的不一樣，這樣在日常相處時，當出現意見不相同的時候，不要急著氣急敗壞，多去想想為什麼會造成這樣的差異，多去想想差異形成過程。

你有一顆包容心，也懂得如何尊重你身邊的人，你必然也是擁有一個和諧的人際關係!因為從你內心深處理解並瞭解每個人的不同， 才能真正做到理解、包容他人，也就不會想要強求對方與你保持在同一個頻道。

四、保持一定的距離

最後一個法則是：保持一定的距離!也就是做人做事都要保持一定的界限，尊重每個人的空間。不管是工作還是生活中，人與人交往都要記得保持距離，這樣的關係才能細水長流。因為，如果兩人之間的關係太過於親密了，就會缺少距離美，一但沒有距離美了，就會做出一些無意識的過分行為，比如：容易不注意說話方式，做事也會不計較細節。正是那些理所當然地事，沒有注意對方的情緒，就容易讓人反感!