職場4個說話技巧，治療你的嘴笨

無論是職場，還是在生活中，聊天都是一門技術活。你話說得好，就會讓人如沐春風，喜歡跟你聊天，喜歡你這個人。話說得不好，那就是話不投機半句多，跟你這個人也就沒有什麼緣分了。在職場中，聊天至關重要，否則被人討厭排擠，難受的還是自己。以下4個聊天技巧，你最好知道。

1

注重交流

不要只說自己感興趣事

曾經有個同事極喜歡聽相聲，每天跟我安利各種相聲周邊八卦，但我卻是一個不喜歡聽相聲的人。一開始，本著客氣我會裝作感興趣迴應他幾句，越到後來，連嗯一聲的迴應都懶得給了，可他還是興致勃勃的說個不停。沒辦法，只能保持距離了。

聊天是一個互動的過程，要是一味的只關注自己的興趣點說，那對聽話的人未免是一種折磨。所以注意觀察跟你聊天人的回饋，一旦對方表示興趣缺缺，缺乏迴應，那就是該停下來的時候了。

2

學會讚美

讓對方喜歡上跟你聊天

任何人都喜歡聽好聽的話，跟人聊天的時候不要吝嗇你的讚美，適度的讚美別人，能夠增加彼此的好感度，讓聊天愉悅的進行下去。

當然，需要注意的時候，讚美要贊到恰到好處，真誠的發現對方的美然後去誇獎。虛偽的讚美，既然別人感覺到虛假，讓會讓自己為難。

3

不要較真

沒有人喜歡咄咄逼人的人

有一段時間辦公室來了個新同事，說話n、l不分，有一個老同事每次聊天的時候非要糾正人家的發音，說自己聽著不舒服。剛開始新同事還會尷尬笑笑，到了後來，我們聊天新同事一看見那個老同事過來，轉頭就走。

辦公室聊天是為了舒心，緩解壓力，沒有人喜歡一直咄咄逼人的聊天方式。所以不要太較真，對別人寬容一些。有些事哪怕對方錯，自己心裡明白就好了，沒必要非放在臺面上糾正人家。給別人難堪，並不會顯得你聰明，只會顯得你刻薄。

4

少些抱怨

負能量會毀滅人際關係

職場壓力大，我們有時候需要用抱怨來調節情緒。有時候心裡憋得難受，找同事說出來心裡會舒服很多。但是不要把同事當做你的情緒垃圾桶，每一次都重複的抱怨一些事情，挑戰對方的極限，讓人對你忍無可忍。

抱怨有不動聲色的力量，一開始你只是覺得自己一吐為快，可是時間久了，就會讓你渾身充滿負能量，寫著人人勿近，讓身邊的人都反感你，從而破壞你的人際關係。

總而言之，最低階的聊天，就是把天聊崩，讓對方難受，從而破壞人際關係。而最高階的聊天，就是讓彼此都舒心愉悅，通過聊天固化友誼。所以說，以上4個聊天技巧，你一定要知道。