婚假是否有使用期限?
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國家的法律法規只規定了基本婚假有多少天,但對於諸如婚假是否有使用期限等問題沒有做出具體規定。目前許多公司都對婚假的使用期限作了相關規定,比如許多公司規定婚假要在3個月內使用。一般來說,對婚假使用的期限做一些限制並不違反國家的法律法規。
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什麼是五險一金
什麼是“五險一金”?“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險:“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納...
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你瞭解勞動合同中的"約定"嗎?
在《上海市勞動合同條例》中有不少條款都有“可以約定”,“另有約定的,從其約定”,“不得約定”等規定。一些讀者反映,在實踐中,很難把握。有的條款不知道是否可以約定;有的條款還沒有協商,合同佔有一方就已成文,不容更改;還有的條款明顯不公平等等。對此,南南談一些個人...
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被迫離職應該得到什麼補償
我國是勞動人口大國,然而務工人員法律意識缺失較為嚴重。很多工作人員被迫離職以後根本不知道自己應該得到什麼補償和如何維權。王先生(化名),20世紀90年代入股一家公司,出資二萬元。2000年,公司為擴大業務,王先生以私人名義借款給公司4萬元。王先生在公司既是股東,同...
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企業這樣支付補償金對嗎?
李先生所在企業原來是一家效益不錯的單位,近幾年由於不能適應市場的需要,企業每況愈下。最近,再也難以為繼的企業,決定與全體職工解除勞動合同,並給予經濟補償,但企業宣佈的補償標準,卻讓職工們不能接受。李先生說,原來企業效益好時,職工們每月都能拿到1200多元工資。最近兩...