求職時慎選“流動招聘”
記者日前在市區一技能人才專場招聘會上看到,不設固定攤位,對應聘者進行“暗中拉客”的流動招聘似有回潮,一些不知情的年輕求職者和外地求職者卻對這種招聘“情有獨鍾”。
該場招聘會設攤單位不多,且不少是郊區製造型企業。求職者則多是些經驗不足的應屆畢業生和外地求職者。記者發現,在招聘攤位前駐足的求職者不是很多,而那些暗中“拉客”的流動招聘者身邊卻顯得很熱鬧,一些求職者圍著他們問長問短,打聽工作機會。
一位求職者說,反正一樣是應聘,到流動招聘那兒找機會也“沒啥不好”,而且與那些地處市郊的設攤單位相比,這些“流動招聘”都自稱單位設在中心城區,交通方便。記者詢問幾位流動招聘者“為何不光明正大地設攤招聘”,其中一位表示“因為只需招一兩個職位,設攤的話成本高,‘不划算’”,而大多數人則緘口不語。
在此記者提醒求職者,流動招聘缺乏管理,其中難免暗藏貓膩,可能存在通過招聘牟利的陷阱。求職者要多長個心眼,不要輕信流動招聘者的花言巧語,以免掉進“招聘陷阱”。
隨著上海的發展,大多製造企業都從市區遷往了郊區。儘管地理位置不如市中心地區,但郊區也有眾多發展機會,對專業技術人才而言,郊縣空間更加寬廣。(薛亞芳、俞璐男)
來源:上海人才市場報
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