沒有聘用但是感謝 企業“招聘致謝”贏得好人緣
“沒有聘用你,但是很感謝你。”眼下,一些注重細節的企業注意向落選者傳送致謝性回覆,這樣的招聘細節讓求職者頗為感動。
一家IT公司招聘華中地區銷售主管,在武漢一家網站工作多年的劉善平投遞了簡歷。幾輪面試後,劉善平開始回家等訊息。就在劉善平急切等待結果的時候,他收到了招聘方傳送給他的電子郵件。
郵件的內容是:“非常感謝你關注我們公司併到我公司應聘,你在面試中的表現給我們留下了深刻印象。鑑於你和崗位的匹配程度尚有不足,暫時沒有選擇你。我們會將你納入我們公司的人才庫,期待著將來有機會和你合作。同時希望你有更好的發展。”準備了好長時間結果落選,心情自然不好受,但這封致謝性回覆讓劉善平感覺得到了尊重,他對這家企業的印象更好了。
現實生活中,很多企業只關注選拔留下來的應聘者,往往忽略了落選者的感受。在等應聘結果的日子裡,一些應聘者異常焦慮,有的因為太急切,還會不斷地打電話詢問。
武漢錦繡人才管理顧問公司總經理黃春燕分析,招聘企業傳送致謝性回覆,既能及時告訴招聘結果,幫忙消解焦慮情緒,又能充分體現對應聘者的尊重和企業的人文關懷,還能幫助企業贏得較好的人緣。
來源:新浪新聞
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