初次求職當心踩到“招聘地雷”

近幾年，就業市場競爭激烈，因此，初次求職者一定要多長個心眼兒，避免踩到“招聘地雷”，給自己帶來經濟損失。

　　“地雷”一：虛榮頭銜

　　小茜看到一家公司以優越條件招聘“編輯、記者”後前去應聘。面試時，她發現這其實是一家廣告公司，代理幾家報社的廣告版面。正式上班後，小茜才發現所有業務員名片上的頭銜都是“編輯、記者”，自己拉不來業務沒有提成，做單純的文字編輯只能拿到非常少的底薪，且公司承諾的福利保障很難實現。勉強幹滿一個月，小茜便辭職了。

　　排雷：千萬不要被職位名稱的光環迷惑，求職者必須對以下幾種招聘現象加以防備：

　　１．一些公司長年累月刊登招聘廣告，彷彿永遠招不到合適員工。請注意，這是某些公司為測試市場動態、人力資源流動情況的一種招數。

　　２．某些職位一般需求大專以上學歷，但在招聘廣告中稱高中學歷即可。其實除非申請人擁有豐富經驗，否則很難被取錄。

　　３．某些公司在招聘時加上“急聘”等字眼，目的是想招聘大量人員，在錄用後的幾個月內再淘汰所謂“不合適”的員工，這樣可以使用一批廉價勞動力。

　　“地雷”二：高薪誠聘

　　“高薪招聘飯店服務員，底薪４０００元，每月工資不低於２萬元”，小美看到招聘資訊後，感覺飯店服務員薪水高得離譜，但還是被廣告中承諾吸引。按照對方地址前去應聘後，小美髮現對方根本不是飯店，而是一家夜總會。小美懷疑這家夜總會招的不是一般服務員，便對２萬元薪水提出質疑，對方表示，工作內容不只是端飯送菜，還要陪客人吃飯、喝酒、跳舞，工作時間全部在晚上。

　　排雷：一些“高薪誠聘”的誘人廣告背後隱含著的卻是不良職業。“高薪誠聘”的行騙物件主要有兩類，即外地求職者和涉世不深的大學生。從表面上看，這類招聘似乎不設門檻，但求職者一旦“觸雷”，損失的不僅僅是錢財了。

　　“地雷”三：收取費用

　　小波得知某公司招聘便決定應聘。面試時，對方只簡單地問了幾個問題，便說通過了，讓他帶身份證原件影印件、６張一寸照片以及個人簡歷、１６０元證件費（包括務工證、健康證、用工證、上崗證）和３００元服裝押金，三天後來此交費。交了４６０元后，一位負責收費的小姐給小波開具收據，上面蓋著“某公司人事部”印章，還簽了收款人姓名。招聘人許諾：一週之後來領制服，兩週之後參加培訓。事情看似順利，結果當小波來領制服的時候，該公司早已人去樓空。

　　排雷：根據國家有關規定，用人單位以任何形式嚮應聘者收取考試費、培訓費、上崗費、風險押金等費用都是違法的，廣大求職者應拒絕交費，並向招聘單位所在地的勞動監察大隊舉報，挽回自己的損失。

　　“地雷”四：網路“圈錢”

　　阿欣在瀏覽某網站時被一條廣告吸引：“你只需交５０元，每月足不出戶可賺幾千元。”當時，阿欣並沒意識到網路有詐，按照提示匯了５０元。幾天後，阿欣想看招聘單位是否有迴音，當再登入那網站卻顯示“該頁無法顯示”，這時阿欣才知上了當。

　　排雷：與傳統詐騙相比，網上求職詐騙手法更加多樣，求職者一定要小心。