職場招數中的“裝傻”上位心得
兵法,就是教你克敵之術,在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法,正是“傻”人心計。裝傻,可以說是職場人常用的處世之道,也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻,你就並非傻瓜,而是大智若愚。
職場裝傻就是對於和工作有關的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會幹這件事情,裝作不會幹這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機,重要的是可提升個人形象,讓你在職場如履平地。
現在給你呈現一個關於“職場裝傻現狀”調查的結果:在接受關於職場“裝傻”調查的400名上班族中,有55%的人承認自己在職場當中偶爾“裝傻”。他們認為這有利於上下級和同事之間的相處。
裝傻分為兩種:一種是為別人裝傻,一種是為自己裝傻。
怎樣為別人裝傻?
情況一,替上司裝傻。
有時候客戶怒氣衝衝地殺進辦公室“把你們老闆叫出來”,你的回答應該是“您息怒,我們老闆不在”。“把你們經理負責人叫過來”,你的回答應該是“對不起,我們經理負責人也不在”……
再有時候老闆有一些不想接的電話,比如說追賬的、找茬的,這時候你作為下屬就要幫著老闆來“裝傻”了。老闆接到這種電話,結果一聽對方報了名就掛了,然後就讓祕書幫著接電話,祕書這時候就要跟對方解釋說,剛才接電話的是張三、李四,反正不是我們老闆,我們老闆不在。
情況二,為同事裝傻。
如果老闆讓你彙報最近員工的情況,那你就要有選擇地說了,對於非原則性問題,比如某人有遲到、偷睡覺現象,你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下級、同事之間關係的和睦融洽,顧全大局,消除尷尬,建立和諧型辦公氛圍,同時也是在職場裡想要如魚得水而採取的一種迂迴的處世之道,當然這也可以提升自己在別人心目中的形象,就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
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