護理人員獎懲制度

護理人員獎懲制度

一 獎勵制度：

1 助人為樂，在社會上受到好評，為醫院贏得榮譽。

2 見義勇為，為保護醫院財產，病區安全及患者安全做出貢獻。

3 服務態度好，經常受到患者，家屬，周圍同志和領導的好評。

4 及時發現問題，有效的杜絕差錯，事故，護理併發症及護理糾紛的發生。

5 帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。

6 每個季度或全年全勤。

7為醫院或科室發展提出合理化建議，並採納後產生一定的效果的。

8無院內感染髮生，醫療廢物管理規範。

9 每個月或每年評比“星級”護士，優秀護士，並給予較高的榮譽和物質獎勵，

10 每年在正式期刊，報紙上發表專業文章，積極參與科研，著書成績顯著。

二懲罰制度：

1 違反護士儀表規範的。

2上班濃妝豔抹，佩戴醒目首飾的。

3在病房中扎堆聊天，大聲說笑，工作時間幹私活的遲到，早退，無故不按時交接班的。

4穿工作服外出的。

5在崗期間醫療廢物不分類，混放的。

6由於工作疏忽，責任心不強，發生護理差錯，糾紛，護理併發症， 對意外事故或重大事件未及時報告的。

7未經許可在工作時間內擅離職守，散播錯誤的，惡意的資訊或謠言。

8未按請假規定無故缺勤的，不服從調配的。

9不能完成正常的工作任務，在護理操作過程中違反操作規程，給病人帶來痛苦給醫院代理啊影響的。

10值班時脫崗造成嚴重後果的。