護理人員獎懲制度
護理人員獎懲制度
一 獎勵制度:
1 助人為樂,在社會上受到好評,為醫院贏得榮譽。
2 見義勇為,為保護醫院財產,病區安全及患者安全做出貢獻。
3 服務態度好,經常受到患者,家屬,周圍同志和領導的好評。
4 及時發現問題,有效的杜絕差錯,事故,護理併發症及護理糾紛的發生。
5 帶病堅持工作,主動加班加點,積極想辦法為患者解決實際困難。
6 每個季度或全年全勤。
7為醫院或科室發展提出合理化建議,並採納後產生一定的效果的。
8無院內感染髮生,醫療廢物管理規範。
9 每個月或每年評比“星級”護士,優秀護士,並給予較高的榮譽和物質獎勵,
10 每年在正式期刊,報紙上發表專業文章,積極參與科研,著書成績顯著。
二懲罰制度:
1 違反護士儀表規範的。
2上班濃妝豔抹,佩戴醒目首飾的。
3在病房中扎堆聊天,大聲說笑,工作時間幹私活的遲到,早退,無故不按時交接班的。
4穿工作服外出的。
5在崗期間醫療廢物不分類,混放的。
6由於工作疏忽,責任心不強,發生護理差錯,糾紛,護理併發症, 對意外事故或重大事件未及時報告的。
7未經許可在工作時間內擅離職守,散播錯誤的,惡意的資訊或謠言。
8未按請假規定無故缺勤的,不服從調配的。
9不能完成正常的工作任務,在護理操作過程中違反操作規程,給病人帶來痛苦給醫院代理啊影響的。
10值班時脫崗造成嚴重後果的。
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